去年“十三五规划”重点指出“加快农业人口的转移”，近期十八大提出“改善民生”的要求。随着经济的快速发展，外来务工人员尤其是农村人员进城人数不断激增。
2017年7月13日-7月14日中国石油大学（华东）衍爱实践队走访青岛市黄岛区，针对不同工种及行业的农民工群体展开访谈调查。
外出奔波为子女，含辛茹苦三春晖
来自吉林的一位农民工阿姨说，家里工资水平远不如青岛，所以很多东北人都来这头作散工，一年到头才回家一两次。
她的子女还在家里读书，因此出来打工挣钱，希望让孩子生活得好一些。每每提起自己的孩子，阿姨的脸上总会露出欣慰的笑容。
虽然生活和工作中免不了与当地人打交道，但由于地域文化、性格上的差异，除却必要的接触，她们很少与青岛本地人主动交流，大部分时间还是会选择和老乡交往。
她们，为子女甘愿来到陌生的城市奔波打拼。 “父爱如山，母爱如水”，而她们的爱像山，又像水，坚强而温润，在上千公里的山海之外，滋养着新的一代。
“同学们吃得放心，我们才安心”
食堂的杨经理已经在这里工作了20年。在食堂最初建立时，他就在这里工作，后来又随学校迁到青岛。
当被问及有什么困难时，他笑着说：“这里的物价太高，家人都还在东营。”由于工作的性质，他一两年才能回去一趟。每天5点起床，晚上8点才能休息。而且餐厅需要值班，有时候大年夜也要留在这里。
但这些辛苦并不能改变他严把卫生关的工作原则。每天学生吃完饭之后，食堂的师傅们都要留下打扫卫生，进行全面的消毒，而每周也有例行严格的大扫除。食堂师傅说：“同学们吃的放心，我们才安心。”
从外地来到青岛大学生身边，不辞辛劳的他们用认真负责的工作态度赢得了一致的信任。
“一声声奶奶，叫得我心里倍儿甜”
“这里的人真好，也不嫌弃我们穿的脏。大人领着步子摇摇晃晃的小娃子，见到我还让叫奶奶。”环卫工奶奶说到这些的时候，笑意爬上了岁月刻画过的脸庞。
从外地来这里的务工人员，经常会因为自己的身份或是工作，而感到自卑。但凡一点尊重与理解，都让他们由衷地感到温暖。
此外，城市街道与景区的环卫工人，每天辛苦工作，却常会因为严苛的要求被扣工资。他们兢兢业业为城市的清洁作贡献，却不为城市的某些人所理解。
有一次公园园区即将关门时，一位环卫工大爷提醒一名游客尽快离开，反而遭到其恶意投诉。一天辛苦工作九个小时，一个月只有1800元的工资，就因为一句提醒而被扣除100元，辛苦劳作都白做，委屈无处可说。
他们在为市民服务，因得到的尊重而喜悦，却又因为他人的不理解甚至是过错，而白白遭受惩罚。
无论是牵挂着子女的刷漆母亲们，还是与家人几年才相见的食堂师傅，亦或是时遇不公却更易被感动的环卫老人们，都和我们一样，有着一颗颗能够感知善意的灵魂，都有着人生来最基本的需要——尊重和理解。
虽然从事各行各业不同工种，或囿于文化地域差异而不同，但历经风霜深谙世事的他们比谁都了解人情冷暖，更懂得感恩和珍惜。
若要帮助他们生活更好，在城市真实地得到家庭般的温暖关怀，我们需要做的不仅是制度与物质的保障，更要推动自身的观念转化，让更多的人平等对待他们，了解他们，彼此尊重。
心里的平等相待，有时甚至更胜于物质的平均占有。这才是“家人”之间应有的相处之道。
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