为落实贯彻农村一二三产业融合战略，切实探究乡村振兴内因外因，探究农村人民致富道路，再挑灯火队队长周绍哲在9月5号前往武汉市硚口区聚乐安公司进行调研，与企业经理周卫华、企业总监吴克燕以及员工王世安（化名）进行了访谈交流。对武汉与周围村镇劳动者的吸引互动关系、外部企业对劳动力的吸引机制、城区企业与乡镇企业互动博弈做出了一定的分析和研究。
武汉市硚口区，地处武汉市中心城区与边缘村郊地带的边缘，因此其企业大多吸引了附近的农民。在这个过程当中，城区企业的高效益性与近郊农民的劳动力效益形成了正向互促循环，为武汉市硚口区的中小企业带来了较高的经济效能，硚口区聚乐安公司就是其中的典型。
聚乐安公司是一家以老年人饮食服务为核心的企业，聚乐安幸福食堂即为其主要业务。聚乐安老年服务中心缘起于武汉市硚口区在2017年实施的全面居家养老“133工程”，在五年当中一直坚持为硚口区老年人提供优质的服务。然而，鲜为人知的是，聚乐安幸福食堂并未如寻常的餐饮业一样雇佣附近的“邻里邻居”。里面工作的，大部分是来自黄陂区的农民。
这是为什么呢？
秉持着这样的疑问，调研人员周绍哲走进了聚乐安幸福食堂。
在听到周绍哲的疑问后，聚乐安公司的总监吴克燕回答道“聚乐安幸福食堂虽然在中心城区，但是却靠近黄陂区，可以与黄陂区附近的低收入农户进行联动，从而以较低的工资雇佣到优秀的员工，实现企业与打工人的双赢。”
原来，这并非是简单的农民工进城问题，而是中心城区与近郊农户的良性互动，即规避了传统农民进城造成的一系列难题（列如空巢老人，城市流动人口管理问题），也促进了农民的收入增加。
那么，为什么员工不留在黄陂本地工作，而是要付出一定的通勤成本呢？
抱着这样的疑问，周绍哲对员工王世安进行了采访，王世安说“在黄陂老家附近，目前基本是政府引进的一些大工厂和房地产，还有一些小餐馆，招人不多，而硚口区经济活力较强，需要干活的人多。如果留在村子里面，因为在武汉，所以基本没有乡镇企业生存的空间”。
同时，周绍哲通过资料了解到，还有一部分原因是，硚口区作为老城区，老龄化较为严重，所以急缺劳动人口，而餐饮业的准入门槛低，是附近农民人口的不二选择。而乡镇企业在武汉受到的挤压效应严重，也无法为本地人口提供足够的就业岗位，这都是造成乡镇劳动力资源流动的重要原因。
最后，周绍哲对经理周卫华进行了采访，周绍哲提问到“附近还有类似的城郊地区的农民打工的事件吗？”，周卫华回答道“是的，这种现象很多，特别是附近的汽配人员，基本都是来自附近的农民进城，同时，他们也会回到黄陂买房，形成一个很有意思的循环，他们来这里也不是为了扎根，当然，那些汽配的老板大多是在附近置办了房产”。
在聚乐安养老中心进行深入调研之后，周绍哲对大城市于近郊农村地区的乡镇企业的挤压效应，劳动力资源与企业的配置博弈进行了深入研究，并且从外因分析了产业与农村致富的效应作用。正是因为有着中心城区的千千万万个中小企业，才能让更多的农村居民实现他们的致富梦！中国梦！
http://www.dxsbao.com/shijian/521298.html 点此复制本页地址
