徽财经大学暑期社会实践：零工经济下就业质量提高路径探究
【安徽财经大学7月25日讯】（通讯员：范喜园）
“支持各类劳动力市场、人才市场、零工市场建设、广开就业门路，为有意愿有能力的人创造更多公平就业机会”，研究表明我国零经济有望成为万亿级产业并吸纳以千万级的就业。
为进一步了解零工经济现状，探索零工经济下提高劳动者就业质量水平的路径，助推零工经济领域取得更优发展。安徽财经大学“大有可为新零工小队”决定从政府、用工者、从业者、居民四方面展开调研。
为使实践效率更加高效，团队成员分头行动。首先在安徽财经大学西校附近小区采访当地居民对于零工经济的看法，发现零工经济已被大多数人所知晓，并在逐步进入他们的日常生活。
7月6日，团队成员前往安徽省蚌埠市人力资源与社会保障局，与人社局局长就零工经济相关的帮扶政策展开交流。局长表示，从人社局的角度来说，当前政府出台了很多关于零工经济的支持性政策，比如在职业能力培训方面，人社局专门设有职业能力培训与建设科，为灵活就业人群提供免费的各方培训，同时政府也会给予求职者提升技能的补贴；从个人角度而言，就业难已成为了当前社会重要的民生问题，推动就业是我们每个人都应当去支持的事情，零工就业这种不固定的就业模式可以为求职者提供一个缓冲平台帮助解决就业问题，但在发展的过程中也需要不断地完善政策，提供充足的后勤保障。
受疫情影响，团队成员决定回到各自家乡进行分散调研，从用工方和从业者两方面展开，先后访谈调研天津市金来劳务派遣公司负责人、滴滴司机、家教等各类零工从业者的用工与就业状况。在劳务派遣公司与用工者的交谈中我们得知这里的大部分员工都是兼职一天或者半天，工资日结，工作具有很大的可替代性，对于职业技能要求较低。这体现了当前零工就业市场的主要模式，即：就业门槛低，技能要求低。但也引发了我们新的思考，低门槛的零工模式能否适用于高阶的工作，即为求职者进行相关职业技能培训，如家教、月嫂等，“授之以鱼不如授之以渔”，端致力于求职者的持续成长，发展多基础技能培训、再就业及生活服务，形成完整的职业生态链。
经过此次社会实践，团队成员更加深刻地了解了零工经济目前的就业状况与发展前景，技术驱动的经济结构转型对未来劳动力的知识和技能水平都提出了更高的要求，提高零工就业群体的就业质量是该经济领域的“当劳之急”，零工各方要共同努力，各尽所能，未来零工经济将大有可为！
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