论大学生就业选择的多样性
袁潇杨
北京科技大学 外国语学院
摘要：随着涌入就业市场的大学生数量越来越庞大，每年不断上涨的大学生毕业人数，大学生的就业压力也与日俱增，尤其是在如今疫情防控形势仍然严峻的背景之下。面临着来自四面八方的就业压力的大学生，要结合自己的实际情况与就业趋势，转变自己的就业观念，不断提升自己的专业技能，提高就业竞争力。总体来说，大学生的就业选择也是拥有着十分多元的选择。
关键词：大学生就业；就业形势；就业观念
“就业”是大学毕业生面对市场进行自我定位，从而自主选择职业的过程。在中国，随着“婴儿潮”和“大学扩招”导致的大学毕业生数量激增，使该群体面临的就业压力逐年增加，并被赋予了多层次的社会意义。通过宏观层面的分析不难看出，经济的快速收展和产业结构的不断调整对人才需求产生发化；新职位的涌现对人才的渴望和需求在不断增加；高校虽然在扩招，但学科的重复建设，以及扩招过程中与市场需求的错位，都在客观上增加了就业难度。
就业市场供求双方的信息具有不对称性。高校因自身体制限制而对行业发化和市场要求的反应迟缓，在很大程度上增加了大学生就业的难度和压力。高校毕业生就业形势虽然总体平稳，但也存在新的挑战。调查发现，毕业生受雇全职就业的比例在持续减少，这既是毕业生就业形式多样性的体现，又反映了毕业生就业的不稳定性。
一、就业思想的转变
（一）从单一性走向多元性
随着社会就业制度的变迁和就业压力的增大，当今的大学生已经学会主动适应社会，体现出很强的主动意识、自我意识与竞争意识，以更加多元化的选择主动适应新的就业形势。在就业类型上来说，大学生择业取向的范围增加，从以往的无风险的国有性质的单位走向如民营大中型企业、私营企业等各行各业，或参军入伍等。许多大学生的就业方向在向各个城市蔓延，但总体以东部城市为重。但是受近年来疫情形势的影响，就业思想也受到一定的影响，一部分大学生的就业思想也因此趋向保守收紧，但是总体趋势是趋向于多元化发展的。在就业途径这一方面上，以往就业途径主要是单一的有岗位就业，现在就业途径出现了多样的形式，如自主创业、自由职业者、出国族等。大学生就业的“城市依赖性”也大大减轻，就业观念、就业空间等呈现出多元性。据人民日报显示的数据来说，毕业生在经济发达地区就业比例有所下降，在中原、西南、陕甘宁青等区域的就业比例上升。在医疗、社会服务、护理业，高校毕业生就业比例上升最快。研究指出，当前要更加关注毕业生的就业稳定性及“慢就业者”中的困难群体，提高人才培养与市场需求之间的契合度。
（二）对于就业信息的关注大大提高
刚刚步入社会的大学生十分重视自己的第一份工作，因为这往往关系着他们往后三到五年的职业发展路径。他们对于每一份工作的评判也大体来自这几方面：行业、企业的发展前景，个人发展空间，是否感兴趣，薪资待遇等。应届生往往倾向于选择大平台，因为行业和企业的蓬勃发展能够加速他们的成长历程，并且给予更多的机会。不仅如此，良好的发展前景也意味着员工的各项福利能够更好。并且在这个过程中，应届生也能够获得工作经验，这不仅能为往后的发展提供机遇与平台，更是升职涨薪乃至跳槽的跳板。对于应届生来说，薪资高且工作轻松，不一定是最适合他们的后期竞争发展的“神仙工作”。这类工作中的应届生学不到太多东西，掌握了条条框框之后只剩机械性操作。诸如此类技术性低的工作，很有可能被随时取代掉，而且呆的越久，核心竞争力就越弱。对于这一点来说，如果在第一份工作中没有得到足够的历练和认识，我们也会缺乏后续的个人发展空间。其次，在就业选择中大学生越来越关注兴趣在其中的重要作用，一份自己感兴趣的工作更有利于自己的积极发展。
二、大学生就业情况的分析
根据人民日报指出，产业结构调整，会怎样影响高校毕业生就业？近日发布的国家社科基金重大课题“产业转型升级下的高校毕业生就业研究”阶段性成果显示，产业的区域转移正对高校毕业生就业地分布产生影响，产业转型升级下毕业生从事教育、医疗、信息类职业的比例迅速增加，这种影响还将进一步持续。
（一）大学扩招，大学毕业生人数屡创新高，就业竞争激烈
根据教育部发布的《2019年全国教育事业发展统计公报》，2019年高中阶段招生人数招生1439.86万人，他们三年后毕业参加高考，预测2022年高考生数量在1400万左右。《2020年全国教育事业发展统计公报》显示，2020年高中阶段招生1504.00万人，预测2023年高考生数量在1500万左右。近年来，伴随着中国对教育的重视与发展。大学教育的普及，高校大规模扩招使大学生毕业数量一直处于一个递增的趋势。越来越多的大学毕业生的增加，大学毕业生群体的就业问题将会变得更加的突出。
（二）应届生高学历比例提升，高学历逐渐成为核心竞争力
在本科与专科的学历之间，本科生与专科生之间的区别也体现在自身综合素养发展，本科生往往会比专科拥有更加强大的综合实力与教学资源，学生也会有更好的资源与平台。在如今的很多工作岗位招聘中，大多数技术性强，薪水丰厚的岗位都都标榜着应聘者必须拥有本科学历的硬性要求。学历与就业的关系也是很密切的。教育部数据显示，2021年，我国博士、研究生招生人数达到12.58万人，较2020年增长0.98万人，今年的在校博士已达到60万人。外部机构数据显示，2007年我国就业人群中研究生学历的人数占比为0.2%，到2019年占比就达到1.1%。高学历日渐成为应届生的核心竞争力。
（三）毕业生的流向分布高度不均衡，向头部城市聚集效应明显
从城市群看，我国高等院校毕业生在五大城市群高度集中，五大城市群总毕业生规模占到全量的48.6%，经济总量也占到全国的60%以上。京津冀和长三角重点人才集中度最高，重点院校毕业生规模占到区域内总规模的19.7%和15.2%，远高于7.1%的平均值。教育资源一直面临分布不均的问题，经济水平更高的城市在人才争夺大战中拥有绝对的主导优势，而吸引到城市的高端人才又为城市的创新与繁荣发展添砖加瓦，进一步提升城市的竞争力，形成良性循环。
（四）大学生职业选择更关注当代产业发展重点领域
近年来，企业加大对热门紧缺专业和重点院校的优质生源的获取。985、211等重点院校毕业生对互联网的关注热点依然最高，机械制造、电子通信、制药医疗等实体产业领域对应届生的吸引力正在逐步增强，与此同时，过往应届生招聘的传统优质行业，如房地产、金融等领域的光环优势正在逐渐降低。互联网行业仍然最受应届生青睐。但随着房地产、互联网、教培等行业发展速度放缓，企业的招聘规模也相应放缓或收缩，部分毕业生也调整期待，降低了对几个行业的选择。在金融领域，强化监管成为金融领域的主基调，在去杠杆、防风险的同时，金融行业发展速度有所放缓，向市场提供的就业机会也整体下降。另一方面，伴随着我国专精特新企业和实体经济的发展，电子通信、机械制造、能源化工等行业也进入了高速增长期，对应届生的吸引力大幅提升。
（五）疫情对就业的影响仍有不确定性
2021年《经济蓝皮书》指出：目前中国的新冠肺炎疫情防控已取得阶段性成效。但从全球范围来看，疫情形势并没有得到缓解，疫情的发展形势仍存在较大的不确定性。是新冠肺炎疫情对就业的影响总体为负面影响，短期表现为就业减少。中国劳动报对于新冠疫情下的就业分析如下，“目前，新冠肺炎疫情对中国经济带来冲击，最严重的负面影响在于需求端，投资、消费、出口受到显著影响。本次疫情对三大产业均产生了不同程度的负面影响，其中影响最大的是第三产业。国家统计局数据显示，2019年我国第三产业从业人员占比达到55%，由于近年来我国第三产业就业人数比重不断增长，本次疫情对我国就业波及范围更广、影响程度更深、负面影响更大。”这也意味着，疫情下的就业压力会更加严重。对于大学生等重点群体就业或将受到更大的择业、就业影响。
但这次疫情对就业产生的负面影响的同时，这也倒逼就业体系进行优化和调整。据中国劳动保障报分析，“这次疫情，很可能成为我国在非典后经济发展史上的一个转折点，一个促进产业结构调整的加速器，一个走向经济和社会更加协调发展的新起点。”在此次疫情中也出现了例如健康养护、医疗陪护、电商、卫生消毒等产业快速发展，随之运用的人工智能、远程办公、大数据等新技术广泛运用，创新驱动发展的战略发展，“互联网+”行动计划下新产业、新业态的支持发展，随着各大企业在疫情的推动下进行的数字化升级，从而提供给大学生新的就业机会，是值得大学生们选择就业的新方向。
三、大学生就业选择建议
基于我国庞大的人口基数以及多年来教育改革的成果，直至2020年，全国的大学毕业生已经达到874万，预计2021年毕业人数将突破900万。随着社会就业形势的变化以及经济增速的放缓，我国大学生的就业形势愈发严峻。
（一）正确认识和评价自我
大学生作为就业的主体，其本身的发展水平决定了其就业质量的高低。大学生本身有意识地提升自己的综合素养将会对就业起到决定性的作用。大学生提早明确自己未来的发展方向，做好职业规划，在大学的每一阶段为自己安排任务，在完成相应的学习任务后，逐步提升自己的综合素养，以达到岗位的招聘要求。这也要求我们提升自我能力以迎合就业市场。专业知识的掌握深浅程度将会产生就业核心竞争力的差异。因此大学生在校期间的首要目标就是掌握自己的专业知识，在此前提下了解就业岗位的最新动态，学习更多的辅助知识技能，提升自己就业的核心竞争力。
（二）转变传统的就业观念
传统的就业观念已经不适用于当下就业市场。随着线上办公的兴起，办公的地点不再局限于写字楼等集中办公区域，同时由于大城市的就业压力逐年增长，返乡就业成为当下就业的新趋势。更多的就业政策偏向于鼓励大学生返乡就业，支持西部建设，因此大学生也应当及时转变自身的就业观念。
（三）做好就业准备，提前进行调研
在校期间，大学生普遍对于自身兴趣、能力、特长等不够了解，在就业之前对于目标岗位也未做好充分调研，因此就业时会遇到种种困难。面对这种情况，大学生需要充分了解自己的能力、特长以及就业需求 ，提前对目标岗位进行调研，调整自身的就业心态。大学生就业是一件影响面广、社会关注度高的民生工程，对于促进青年人自身的进步与发展，维护社会的和谐与稳定都具有十分重要的意义，需要社会、政府、大学生自身的共同努力。
（四）拥有良好的就业心态
就业本来就是我们适应社会的过程，即使一时找工作困难，甚至遭遇挫折也都是正常的，因此我们应该积极调整好心态和状态。当工作没有预期那么顺利时，与其成天怨天尤人，浪费了时间，影响了自己心情，还不如勇敢地承认和接受当前所面临的现实，彻底打破以往的美好想象，脚踏实地地寻求解决问题的好办法。虽然疫情多多少少的会影响到我们的就业，但应该看到积极的一面。比如，复工后，企业也可能面临人员的不足，这也是就业的机遇。与此同时，政府出台了一系列促进就业的政策，企业也积极回应，开启网上面试、招聘等云模式。各大高校和平台在线上为学生提供各种就业的技能培训。在自我认知阶段，同学们可以开启自我对话模式。问问自己，我的专业能够为工作单位提供什么服务，我有什么工作技能，我对工作的期望是什么等等。在自我对话的过程中，逐步厘清自己想要的工作是什么，需要从哪些方面进行准备。面对云招聘、企业宣讲、学校发布的就业信息时，要有敏感度，主动捕捉就业机会，千万不能抱有“等、靠、要、拖”的观念，要树立“先就业后择业”、“先职业后事业”的正确观念，顺利毕业、尽早落实毕业去向。
大学生就业是一件影响面广、社会关注度高的民生工程，对于促进青年人自身的进步与发展，维护社会的和谐与稳定都具有十分重要的意义，需要社会、政府、大学生自身的共同努力。
附录：
［1］倪晓峰. 浅议大学生就业难的原因与对策. 《劳动保障世界》2012年第3期
［2］https://baijiahao.baidu.com/s？id=1717984928205779506
［3］ https://new.qq.com/omn/20220516/20220516A01KKC00.html
［4］ https://www.zhihu.com/question/381209163
［5］ https://www.sundxs.com/dxslz/jiuye/11635.html
［6］ https://zhuanlan.zhihu.com/p/147593687
［7］当代大学生就业现状（大学生就业形势分析） | 四川招生网 （sczhaosheng.com）
［8］新冠肺炎疫情对我国就业的影响和思考.中国劳动保障报
https://politics.gmw.cn/2020-03/09/content_33631943.htm
http://www.dxsbao.com/shijian/509407.html 点此复制本页地址
