随着现代社会的不断变革以及“后疫情时代”的来临，面对每年逾千万的应届毕业生，学生就业成为高校亟需应对的焦点问题。如今的社会对于应届毕业生的心理素质、理论知识、学习能力都提出了更高层面的要求。为贯彻落实教育部关于“访企拓岗促就业”专项行动的要求，进一步加强校企交流与合作，促进毕业生高质量就业，深入了解当前就业市场需求，进一步提高学生自我认知，管理学院组建了“访企拓岗”暑期社会实践团队前往绿城物业服务集团有限公司陕西分公司、字节跳动陕西分公司等企业进行了企业岗位调研与校企合作洽谈。本次由西安科技大学管理学院党委副书记汪洋、管理学院团委书记上官万成、管理学院团委副书记丁炳文、辅导员田方带队，队伍成员由2019级、2020级的学生组成。
实践队伍于8月17日8:00出发前往企业开展“访企拓岗”专项活动，实践团队到达企业后，双方秉着“访企拓岗，合作共赢”的共同愿景举办了校企座谈会，在校企座谈会上，企业负责人与学院领导分别就企业和学院当前概况进行了简要阐述，增进了双方的了解，就学院与企业的人才对口性、专业适配性充分交换意见。随后企业负责人从企业内部人才培养体系、未来人才招聘的战略愿景以及当前该行业的人才需求等角度进行了全面系统地阐述，详细回答了“企业将会如何进行人才的培养”、“企业需要什么样的员工”、“学校应当培养什么样的毕业生”、“如何做好校企人才培养一致化”等焦点问题。
在座谈会尾声，本次“访企拓岗”实践活动中的同学主要就企业入职要求、企业内在文化以及入职后发展方向进行了提问，企业方也给予了中肯客观的建议，为同学们之后的提升方向提供了重要的参考。校企座谈会结束后，队伍在企业负责人的带领下参观了企业的业务区，并在参观过程中进一步介绍了企业的文化与历史沿革。进一步加深了学院与企业彼此的了解。
通过此次实践活动，同学们在拓宽眼界、了解市场需求、接触企业文化的同时，对于自身未来的发展方向也有了更深入的认识与了解，“如何更好地实现从毕业生到职场人士的转变”、“如何朝正确方向提高自身能力”、“如何具备职场人士应有的素质”一直都是在校学生特别是应届毕业生应当充分思考的问题。而如何引导学生，则是大到学校小到学院应当深入研究的课题。
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，事关学生成长、家庭幸福、社会稳定，一直以来，学院高度重视学生就业工作，力求精心细心耐心做好毕业生就业工作，建立健全就业育人体系，竭力打通管院学子从校园走向社会“最后一微米”。在此次“访企拓岗”暑期社会实践活动中，学院和企业积极探讨学生就业、校企合作、产研结合的契合点和融合点，拓宽了毕业生就业渠道，为校企双方在人才培养、项目合作、招聘就业等方面的进一步合作奠定了良好基础。同时对于发展学院就业策略有了如下想法：一是加强顶层设计，推动提升学生发展需求与学院发展要求之间匹配度，推动促进人才培养方案与国家社会发展的契合度；二是创新就业思路，坚持线上线下相结合，帮助毕业生转变就业观念，鼓励其心怀“国之大者”，到基层、到一线、到祖国最需要的地方就业；三是打好就业组合拳，加强全院常态化联动协作，健全校地校企长效化合作机制，实现优势互补、资源共享、协同发展。
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