两鬓微白，满面红光，脸上洋溢着亲切的微笑……午后，在广东省佛山市三水区白坭镇李英全劳模创新工作室，我们见到了白坭镇劳动仲裁员、白坭镇总工会兼职副主席、“佛山好人”李英全同志。
自2013年从事劳动仲裁工作以来，李英全承担辖区内大量劳动争议案件的审理工作。3年来，他带领工作室调解用人单位与员工之间的劳动纠纷739件，解答1262位员工的法律咨询，为构建和谐劳动关系、推进社区融合做出了积极贡献。
“你要相信我，我是来帮你的”
雨后夏日，水汽从炙热的土地直奔而出，厂房空地从外到里，黑压压一片，全是讨薪的工人。
“那时真的闷得呼吸不了，我被790多名员工围在中间。”回忆起过去的场景，李英全仍历历在目。当时，李英全收到任务后，立即前往一个偏僻的工厂开展调解工作。老板“跑路”，多月工资被拖欠，多位员工原地等候。“我理解他们，我必须留下帮助他们！”遇到这种情形，李英全没有退缩。他先是让来自五湖四海的员工派代表来跟他沟通，晓之以理，动之以情，用了两天的时间把全体员工稳定下来，紧接着他带领工作人员用四十多个小时把全体员工的工资计算出来并分发到位。最终，矛盾得到了和平解决。
中秋佳节，在工地上品月饼；天寒地冻，在车厢内吃着冰冷的“矿泉水泡面”；炎炎夏日，顶着40度高温在铁皮箱内办公，像这样为及时处理劳动纠纷，奔波在工地上、行走在车间里，李英全经历了不少。“工作中有汗水，有艰辛，有危险，也有快乐。帮助他人，快乐自己。”李英全如是说。
“调解工作就像是一个平衡器”
谈及组建劳模创新工作室的初衷，李英全表示，白坭镇内家庭小作坊星罗棋布，密集型企业也多，在产业转型升级的大环境下，一些企业的用工管理制度不健全，加上员工的法律意识较为模糊，因而企业与职工之间发生的矛盾越来越多。
“我们要保障员工劳有所获，也要协助企业发展经济，所以我们的调解工作就是要把‘火苗’扑灭在车间、在工地，把矛盾化解在镇区内。”李英全告诉我们，调解很大程度上能满足双方的需求，增强职工的幸福感，保障他们生活质量，帮助他们顺利融入当地。
劳模创新工作室除调处劳动纠纷以外，还提供“推动企业民主管理”、“开展劳动法规培训”两大服务内容，“我们这里有调解员培训班、企业管理人员培训班、仲裁模拟庭、职工大讲堂等活动。”这些活动旨在引领职工树立正确的职业道德，协助企业建立先进的管理制度，强化企业和职工尊法守法意识，促进外来务工人员融入社区。
“工作快乐，快乐工作”
起初，李英全只是在法庭工作。一次偶然的机会，让他接触到调解维权的工作，“当时我成功地帮助了一百多位员工拿到工资，他们很感谢我，我发现，帮助别人，自己很高兴，成就感满满。”就这样，李英全一干就是三十多年，渐渐地就喜欢上了这份工作。他把乐于助人的热情化作动力，认真专注地处理每一份案件。“只有怀着积极快乐的心去工作，才能更有活力，不断创新。”
由于多数案件较为繁琐，李英全时常下班比较晚。对此，李英全表示，自己是一名党员，讲的是奉献。“退休后，我会在对面的爱心驿站继续我的工作，尽可能的帮助他人。”爱心驿站是由李英全协同白坭镇总工会创建，这里免费为员工提供招聘信息、法律咨询，免费代写仲裁申请书，以及借用雨具、应急药物等服务，是职工的暖心港湾。
“一心为民美名扬，纠纷调解能力强”这是一位贵州籍员工胡加奇送给李英全的感谢锦旗，在工作室的墙上挂满了这样的锦旗及荣誉表彰，李英全谦虚地说，“过去的就过去了，我们要展望的是未来。”
采访结束后，李英全亲自送别我们——站立在工作室门口，脸上带着亲切的微笑。
心系外来工，热心公正办实事，情系法治企业，助力经济发展。李英全用实际行动诠释了党员应有的朴实和自律的底色，为促进社会和谐，推动社区融合树立了榜样力量。
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