为深入调研洛阳市人才发展战略，打造青年友好型城市建设，7月21日，河南科技大学“凤栖”洛阳共建青年友好型城市观察探索团走进河南科技大学第一附属医院，调研河南科技大学第一附属医院人才储备现状及引才留才福利待遇，助力洛阳市青年友好型城市建设。
来“洛”就业：福利待遇拉动人才刚需
7月21日午后，实践队员们汇聚在河南科技大学第一附属医院门口。由于实践队员前期就与河南科技大学第一附属医院进行了沟通，因此，在工作人员的带领下，实践队员们顺利采访到行政楼张冉书记，并就外地人员来洛工作情况，青年员工福利待遇，人员招收政策等多方面进行详细了解。在张冉书记的介绍下，实践队员们得知，河南科技大学第一附属医院实习人员留洛就业的占比90%以上，且大部分工作人员为硕士以上学历，凝聚了高素质大批人才，此外，医院为青年员工设置了良好的福利待遇，包括调整公积金、提高薪资待遇等，尤其是针对科研工作的成果奖励更是投入颇多，保障了员工的生活水平和发展条件。在采访中调研中，实践队员发现，医院门诊部相比起其他部门显得分外忙碌，询问之下，张冉书记解释道；“疫情期间，因为有部分工作人员出外参与防疫工作，进行核酸采样，尤其前段时间，医院有200多位工作人员前往上海，商丘，驻马店，因此现在我们医院的门诊量和住院患者是处于一个比较高位的运行时期，大家的工作压力都很大。”在张冉书记的介绍下，实践队员们体会到了特殊形势下，医护人员所肩负的特殊责任，青年人才们不仅站在自己的岗位上，守护着洛阳人民的健康，更走出洛阳，为全国其他人民的健康提供着保障。
学成归“洛”：发展前景促进人才回流
随后，实践队员对河南科技大学第一附属医院科研副主任——褚旭进行了深度访谈。褚旭主任为实践队员们详细讲述了学成留洛的心路历程，并与实践队员一起，围绕洛阳发展前景，就业措施及帮扶政策等进行讨论。褚旭主任认为，洛阳作为历史名城，拥有深厚的历史底蕴，近些年，市委政在副中心城市、青年友好型城市建设及基础设施建设等方面都取得了不错成效，尤其是涧西区的变化，从以前的老工业区变为现代化建设园区，随处可见的便利设施极大的满足了现代人对工作和生活的追求。此外，从科研的角度来说，医院大力支持科研项目，在两年期间，国家级项目及省部级项目的数量增长突飞猛进，SCI论文包括各种专利成果产出体量很大，科技创新量值在全国都名列前茅，而医院，也可以说是洛阳市各个行业的一个缩影。“我在外面读过书后，学成后首先是想的就是回到家乡，我是在洛阳长大的，肯定还是想回到洛阳，也算是想回馈家乡家人的一种情怀，我身边一些企业的朋友们也都发展的非常好，都处在积极向上的氛围中。”褚旭主任如是说道。
院史回顾：历史沿革成就助力人才输送
实践最后一站，实践队员们来到了河南科技大学第一附属医院院史馆，回顾医院发展历程，历史沿革。河南科技大学第一附属医院拥有60余年建院历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的省直综合性医院，三级甲等医院，首批全国百佳医院，全国百姓放心医院，省级文明单位。在参观院史馆过程中，实践队员们伴随着各种图表和数据走过了河南科技大学第一附属医院的60余年，其硕果累累，成果斐然。在工作人员的介绍中，实践队员们了解到，河南科技大学第一附属医院作为大学本科教学医院也承担着教育重任，每年承担6000学时的教学任务，安排实习、见习生500余人，接受进修人员200余人，为基层医院培养造就了一大批德才兼备、既懂理论又精于技术的医学人才，为洛阳市不断输送新鲜血液，助力洛阳青年友好型城市的建成。
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