团队名称：碳峰助力小分队
实践主题：职业能力提升团
实践时间：2022.6.26-2022.7.26
实践地点：新疆乌鲁木齐市
指导老师：韩志勇、诸伟
团队成员：周则瀚（队长）李毅黄盼婷邓国炜刘彬喆梁晨伍阳博王有鑫陈臻吴昊阳
实践形式：线上与线下结合
活动背景：在双碳领域兴起浪潮与大学生就业难的压力之下，人们开始思考如何将青年力量输送到双碳领域，本次团队从实际出发，在当代双碳领域行业内部做出调研，并从大学生专业培养角度考虑，加以探究。（例如:如何在大学时期对于未来双碳领域的职业岗位形成行为思想改变的趋势？）
活动过程：6月26日，团队成员就社会实践内容安排召开线上会议，会议明确了团队帮助在双碳背景下的大学生于双碳类企业中就业的目标，规划了此次社会实践内容的具体安排。
6月28日-7月8日，为进一步提高同学们对双碳领域的认知，团队成员发放关于碳中和科普知识的问卷，让同学们对双碳行业有更加深刻的认知；同时，团队成员利用爬虫技术爬取应届生求职网网站关于双碳类企业在设岗位的职位说明书数据，并进行可视化处理。
7月9日，团队成员联系团队指导老师对爬取数据进行分析，为后期去企业调研奠定一定基础。
7月10日-7月26日，团队成员们前往新疆佳乐信诚房产评估测绘有限公司、西安天穹勘测信息有限公司新疆分司以及四川永宏地理信息集团有限公司新疆分司进行调研，了解双碳岗位最新开设情况以及所需能力，对大学生职业能力提升起到一定启示性作用。
活动总结：习近平总书记说过“绿水青山，就是金山银山”这句话。而国家大力推行的双碳政策无不是为这“绿水青山”做铺垫。随着近些年来的大学生就业危机，团队的此次社会实践就是着力于为如何在双碳背景下解决大学生就业问题探究方法，提供建议。本次社会实践，队员们携手共进，共同探讨了有关“双碳”的职业岗位，参观了正致力于“碳改革”的科技有限公司。队员们不仅仅明白了不同岗位之间的差别和人才需要的不同，更锻炼了语言沟通能力和团队协作能力。团队成员们意识到，这个行业是未来的新兴行业，“双碳领域”在不久的将来会频繁地出现在大众的视野。为了大学生更好的就业，成员们不断探索，目的是将这个领域所需要的技术型人才，同大学的人才培养方案结合起来，致力于在不久的将来能源源不断地为“双碳”领域输送人才。最后，科技的进步不能以牺牲环境为条件，大学生应该在本科时期就做好心理准备，不断地提升自己，把兴趣爱好同发展需要结合起来，应读万卷书行万里路，则是以日进也。
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