工作分配，事半功倍

岭南师范学院“曦望”社会实践队（通讯员 曹秋燕）时间过得飞快，已然忘了是第几天线上办公，只知道接近了三下乡实践的尾声。前几天我们调研小组已经将所有问卷数据收集完毕，图表制作以及数据分析也刚好在昨天便完成了。在数据分析的工作分工中，我与组长做出了一个新的决定，将工作分配给集体，集体内部自行分工，及时完成工作。按照惯例，以往都是组长进行工作分工下达，组员完成任务。这次的角色转变其实也是让大家多加锻炼，学会集体合作，培养团队精神。还记得工作前期，每每遇到工作分工时，负责人总会优先考虑个人工作，属实工作量太大的时候才会安排多人合作。换位思考，倘若安排两位相互不熟悉的人一起工作，效率未必会比个人完成要高。看来工作分工也是讲究技巧性的，不单单是简简单单的将任务随便安在他人身上就行。在几天的线下相处过后，我们的组员彼此之间也有了了解，线上的短暂分离也让距离产生了美感，彼此感情更加深厚。因此，这次将图标制作的工作分工给三个人，让组内进行各自分工是时机成熟的时候了。组员们建了群聊后，邀请我与另外一位组长进群，方便提出疑问。在相处中，我发现工作是依据个人喜好来进行分工的，自主选择，这样子更加提高大家的积极性，毕竟做喜欢的事情就会全力以赴。其次被分工的组员都兢兢业业的去完成负责部分，遇到不懂的问题首先询问了搭档，再不明白才询问组长。这是很大的一个进步，因为大家都更加的独立了，不再是被工作支配着完成任务，而是真真正正的去想要完成任务。在这样的工作氛围下，每个人都及时完成了任务，起到了很好的事半功倍的效果。相信不只是我发现了他们的进步，每个人也应该发现自己在变强大。

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