为深入了解乡村社会的“治理新体系”，在建构“共建共治共享”的乡村风貌与格局方面贡献青春力量，在7月8日，浙江工商大学公共管理学院“茶韵仙宅，时去光来”实践团第三次到达余杭区仙宅村开展实地调研。在本次调研实践中，团队成员主要以会议成员和协助组织者的身份与杭州芋园社会工作服务中心、余杭街道众望社会组织服务中心、余杭街道仙宅村通力合作，与各位村民志愿者开展座谈会，进行“余样年华”农村养老模式方面的探索，深入了解仙宅村志愿者服务以及未来乡村建设情况。
公共管理学院“茶韵仙宅，时去光来”实践团参与培训会
01 会前活动
为调动参会者的兴趣，我们在会议前开展了“炸出一朵太阳花”的活动来活跃气氛，在活动过程中志愿者均积极参与到游戏中，在收获快乐的同时，与我们也建立了信任关系。
公共管理学院“茶韵仙宅，时去光来”实践团主持热场游戏
02 经验分享
在会议中，团队成员聚精会神地倾听了陶大姐分享的志愿经历以及陶大姐志愿服务队发展历程。她通过亲身经历表现出了其服务的初心，即孝顺就是志愿，帮助就是美德。其志愿经历从孝顺长辈开始，在退休之后不断参加更多的公益活动，如为孤寡老人理发、定期前往敬老院等。在不计回报的同时，竭尽全力为长辈们提供满意的服务。陶大姐志愿服务队也一直在成长，一直在突破，一直在精进，并且在芋园社会工作服务中心的帮助下服务也进一步专业化。
提及不足之处，陶大姐表明自己在服务过程中仍然不够专业，应提升整理资料能力，并且要努力让村民理解志愿服务的意义。志愿者也着实应该反思在志愿服务中遇到的困难，总结不足，通过主动思考提升服务水平，真正做到助人自助。
公共管理学院“茶韵仙宅，时去光来”实践团参与陶大姐志愿经历分享
03 问题探讨
志愿者也在之后的茶话过程中也提出了一些问题，例如在志愿服务过程中存在较多种类人群，对志愿服务造成一定阻碍，对于重点帮扶对象是否应建设单独队伍进行服务，也得到了陶大姐和其他志愿者们的认可和回应。
04 访谈询问
实践团通过与部分志愿者进行访谈，了解到志愿者在服务过程中更注重精神鼓励与支持。志愿者也表达了其实“积分换物”并无必要，但是“时间银行”以时换时的模式让他们看到了村子人人互助的美好景象，希望能尽快在仙宅落实此模式。仙宅村各个小组志愿特色鲜明，参与积极性高，志愿普及范围广，部分成员更是对“时间银行”模式提出了改善建议和落实建议，为我们提供了新思路。
公共管理学院“茶韵仙宅，时去光来”实践团与志愿者访谈
会议结束后，实践团赠予村委会锦旗以感谢村委会对实践团的帮助，同时也代表浙江工商大学公共管理学院青年志愿者服务队与仙宅村签订志愿基地协议，在今后的志愿服务中也会与仙宅村进行对接合作。
公共管理学院“茶韵仙宅，时去光来”实践团赠与锦旗
公共管理学院“茶韵仙宅，时去光来”实践团与姚书记签约
在本次调研中，我们发现仙宅村志愿者队伍建设良好，组织有序，但也存在参与人数欠缺、村民理解率有待提高等情况。提升志愿者积极性，让更多有奉献精神的人参与到志愿服务中，同时让更多村民了解志愿者初心以及性质，是亟待解决的问题。
公共管理学院“茶韵仙宅，时去光来”实践团于党群服务中心前合照
志愿不只是帮助别人，更是提升自己、实现自我价值的途径。提升为老服务志愿者、社会组织的服务能力，提高农村社区养老服务质量，仍需持之以恒的努力。安享晚年，你我共筑，探寻养老新模式，助力未来乡村建设！
乡村振兴主题实践类
投稿人：陈亚静
团队队长：刘康慧（15226050760）
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