（通讯员：黄学斌 黄王昱昊）“三地一区”战略是结合安徽发展实际，作出打造具有影响力的重要战略部署；强调了打造科技创新策源地、新兴产业聚集地、改革开放新高地和经济社会发展全面绿色转型区。为深入了解“三地一区”战略背景下安徽各地区的大学生留皖就业发展形势，安徽师范大学化学与材料科学学院“三地一区”战略下安徽省高校大学生留皖就业调研团队于2022年7月12日下午同安庆科思化学股份有限公司负责人王先生展开线上交流会议。
新战略，新发展，奏响企业好声音
会议开始，负责人王先生就为团队成员详细介绍了安庆科思化学股份有限公司。团队成员了解到，安庆科思化学股份有限公司，主要进行的是合成香料；化妆品活性成分的研发、生产、销售等服务。并且公司一直秉承着“科技创新、敏思笃行”的核心价值观，在行业内属领军水平。
王先生表示：当前安徽省提出了“三地一区”战略，是一个由省到市，到企业以及各乡镇的由上到下，长期布局的方针。对于企业而言，“三地一区”战略中包含的创新和绿色转型是非常重要的两个指引。作为化工企业，在产品需要不断发展升级的时代，需要保持自己的创新力。同时，由于化工企业本身的特殊性，对于安全以及绿色生产就有着很高的要求。公司也一直在探索更安全的生产方法，避免员工在生产过程中可能遭受到的伤害。
人才引进是企业发展的命脉，在“三地一区”战略背景下，区域人才数量相对有了提升。因此企业也可以借机有更好的发展，同时也为人才提供了机会。在新的战略下，企业也需要抓住这一发展机遇，奏响企业好声音。
新时代，新机遇，演绎个人新规划
关于公司人才方面，王先生做了详细的说明。目前，公司内部人员分布大概为硕博15%，本科60%，其他25%。作为化工企业，最重要的还是科研岗位，而科研比较重视人才的专业素养以及创新能力，所以一般要求更高的学历水平。企业对于不同岗位有着不同的需求，因人而异，因职位而异。
对于考研，王先生表示，大学生应对自己的未来有明确的规划，选择考研或者就业都应该有自己的一个比较清楚的理由。如果未来期望的就业方向于自己的专业相类似，那么可以选择考研。因为本科期间的学习无法完全满足社会的需要，研究生的学习经历对自己的就业更有帮助；如果目前的专业不对口自己未来想从事的行业，那么可以选择就业来培养经验。新的时代，要想脱颖而出，就必须要对未来有更加清楚的认识，做出合理的规划。
新环境，新挑战，自我努力现风采
王先生表示，当下对于大学生来说，最基本的就是自己的专业课成绩，不挂科是底线，高绩点是目标。还有就是在校适当地参与活动以及校外的工作实习等，这些都是需要努力获取的。
天道酬勤，力耕不欺。当下大学生就业之前一定要做好充足的准备，培养自己各方面的能力，打铁还需自身硬。只有自己够努力，才能在时代的激流中奋勇前行。
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