“同薪燃梦”实践队深入探究大学生就业问题

“同薪燃梦”实践队深入探究大学生就业问题

如今大学生就业问题已经成了一个脍炙人口的话题，我队为了解更多关于该问题的资料和情况，今日将继续来到就业人才培训中心，与就业局局长盛华平和人力资源管理部部长进行深入的探讨和交流。

就目前收集的关于大学生的就业去向与人群分布的资料来看，单位就业为毕业生主要去向，其中选择单位就业的比例最高达到了75.8%；其次是自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%；而选择人创业或者其他的毕业生比例最低，仅仅占2.8%。另外，还有一部分学生选择“拟考研”“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业，比例为6.2%。分学历来看，不同学历的学生就业去向有所差异。硕士生主要选择单位就业，这一比例接近90%；本科生更倾向于国内/外升学，尤其对于双一流院校的学生而言，选择升学深造的比例更高；而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向的占比要高于其他群体。2022是历年毕业大学生最多的一年，有1067万大学生毕业。2021年仅900万左右。一季度新增就业岗位仅285万，一年下来预计有1100万岗位，一季度中还有职场“金三银四”，算下来全年职位不到1000万，还有大量非大学生需要就业。有一半大学生面临找不到工作的压力，选择去考研，2022年考研人数达到历年之最，有457万。

今日，我队同就业局局长盛华平和人力资源管理部开展深入交流与学习，了解到了很多就业的知识，领导还指导了队伍的研究目标，提供了宝贵的意见和数据：

1. 疫情冲击导致吸收就业能力削弱。

2. 招聘渠道改变影响大学生求职就业。

3. 就业市场对大学生素质要求不断提升。

当前大学生的就业问题不是一个教育问题，也不是教育部门的责任，它已经成为了一个社会性的问题，针对新冠疫情给大学生就业带来的困扰，我国正在努力去解决，让我们一起跟着“同薪燃梦”实践队继续来探究这个问题。

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