新时期大学生择业观调查报告
随着高校的急剧扩招，每年增多的应届毕业生大学生面临着与日俱增的就业压力。在这严峻的就业形势下，大学生的择业观显现出重要的意义，与大学生的切身利益密不可分，是大学生人生观、价值观、就业观的具体体现。而影响大学生择业观的因素有很多，使得当前大学生在对以后的就业以及社会实际需求之间存在着各种巨大的差异。所以在面对以后大学生就业的各种问题上，了解如今的大学生择业观念显得尤为重要。
通过对新时代大学生择业观的调查，了解大学生对自己未来的择业态度以及择业心态和倾向，进一步深入地分析大学生的思择业观情况，发现其中存在的问题，并提出合理建议，希望可以在一定程度上帮助大学生建立良好的就业心态。
我们针对需要研究的“大学生择业观”设计了调差问卷，本次问卷设计主要是围绕“新时代大学生择业观”这一核心并将其细分对自己未来规划的认知、对未来择业的态度、选择工作的标准、对就业方向和城市的要求认知、对未来自身就业的看法等，通过这几个方面来探讨新时代大学生的择业观，并得出结论，以此做出合理的判断，并提出几项合理措施。虽然不是很全面，但希望能说明一定的问题。由此我们共设计了16个问题，其中14个单选题，2个多选题。对目前在校的大一至大四学生随机发放了问卷。
根据调查问卷的结果，结合当今社会现状，总结出了一下五点导致大学生就业压力大的原因。
一、社会需求高标准的压力
随着经济的发展，单位之间、企业之间竞争越来越激烈，这种竞争归根到底是人才的竞争。因此，学历高、综合素质好的优秀人才十分抢手。这就导致大部分学历低、学校背景不突出的大学生就业心理压力较大。
二、供求不平衡
大学中所学专业在一定程度上限制了学生们的择业自由，大学生大多数还是倾向选择专业对口的工作，但是社会对不同的专业毕业生的需求也呈现出不同的比例，热门专业比较受欢迎。因此，专业需求不平衡是造成不同专业的毕业生就业情况差异明显的重要原因。
三、人为因素带来的的压力
毕业院校知名度不同、学历不同、以及性别问题给大学生的竞争造成了不公平、不公正的环境。
四、学生在校期间缺乏就业培训实习的机会
事实上，学校只会给一小部分专业的学生统一安排实习岗位，对于另外大部分专业来说，学校并不会提供统一的实习单位，而且只有在大四的时候才会留出时间统一要求学生去找实习。对于很多专业的同学来说，大四的实习远远无法满足他们的需求，这就导致他们需要利用大一至大三寒暑期的时间，自己去找合适的实习，但是目前很多单位要求实习期间至少三个月，这就导致很多同学无法找到合适的实习。
五、部分学生仍然期望过高
目前近八成的用人单位认为大学生仍存在择业期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。
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