今年暑假，我参加了一项由湖北省体育局开展的“百名大学生进百企”活动，这个活动是为了为进一步推动湖北省体育产业“产学研”工作，充分发挥体育产业研究基地的智力资源优势，进一步提升体育企业科技创新能力和运营管理水平，加快高素质体育产业人才培养的活动。该活动主要是在鄂高校遴选100名大学生，进驻湖北省100家体育企业，开展为期30天以上的大学生体育实践活动。十分有幸，能加入这场实地调研活动，因为自我上大学以来，参与的调研活动本就有限，何况是入驻企业，进行实地调研，机会可以说是十分难得了。
在“百生进百企”活动中，我所属的是赴荆州实践支队，主要是负责荆州市下位于石首市的湖北绿城体育产业有限公司。在正式去湖北绿城体育产业有限公司调研前，我特地或从网络上收集相关资料，或从亲朋好友哪里打听对这家企业的看法。从前期我收集到的各种资料来看，我所调研的企业是石首的经济支柱的重要企业，也是该行业中的龙头企业，由此我还滋生了些许的紧张，毕竟是还未初出茅庐的大学生，陡然去这样一个大型企业调研，还要和一线领导进行访谈，说不紧张那肯定是骗人的。
令我放松的是，去企业那天，是由当地文旅局的相关负责人带领我们去的，还特地派了车接我们去，还未进企业就已经感受到气派了。一路上和文旅局领导的交流也让我从另一个角度了解到我所调研企业的相关信息。
到企业后，由企业领导带领我们参观该公司的产品展览会，我原先从网上了解到该公司是主要生产人造草坪的，到了这才知道这种人造草坪是极具高科技含量的，还拥有各项发明专利，这样一块小小的草坪背后是专业团队不断的研发和改进所积累而成。
我们随后又参观了公司的厂房，随着领导的讲解，从一颗颗的聚丙烯如何经过拉丝成为一根根草丝，再由加捻机将草丝加捻成一股股的草线，草线在编织机上被织成一米米的草坪，这样的草坪还得再经过簇绒和背胶后才能被包装和售卖。我从来不知道原来我们在操场上看到的草坪是这样做出来的，而这些资料是网上无法查到的，是平常了解不到的，只有亲身实地的来参观体验才能知晓。
在参观的过程中，我有些明白为什么要来实地调研了，因为书本的知识，课堂的讲解，旁人口中的话语，如果仅仅只是听到耳里，那就是一阵风，只有亲身体验，这些东西才不会变成空中楼阁，而是会实实在在是留在心里，实践是无法由他人替自己完成的，唯有由自己去发挥，也不能奉行“拿来主义”，而需身体力行，才能形成真正属于你自己的认知。
在与一线领导会谈时，领导们的态度也很好，非常配合，让我们的工作进展非常快。我从会谈中了解到了这个企业的优势和经营特色，知道了这个企业在去年疫情中的困难和企业是如何对抗的，这也给了我很多思考，同时最重要的是了解到该企业对于现在省级体育政策的一个需求，这是我们来实践调研的重中之重，我们好像是一个中间人，实地调研从企业中了解基本情况，收集相关问题，弄清企业诉求，反馈给政府部门，由此更好的帮助体育企业的发展。
图为湖北第二师范学院调研学生与湖北绿城体育产业有限公司负责人的谈话与交流。中国青年网通讯员 符慧琳 供图。
这次去企业调研，不光让我更了解这个企业，了解这个体育行业的相关知识，在调研过程中我暴露的种种问题更让我意识到自己的不足，也让我在这次社会实践中掌握了很多东西，比如我在实践调研、如何和企业领导及员工打好交道、如何更好的获取我所需要的数据等等方面有了很多的思考和收获。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动身慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方要及时向他人请教。在公司调研时，随便哪一位员工都比你经验丰富，所以要低得下头，多多请教。
没有实践，就没有发言权，只有亲身经历过才有那种超乎平常的感觉。今年的自己的社会实践和去年有所不同。去年因为疫情的原因，我所做的实践全部在线上完成。而这一次是我真真正正第一次走出校门，亲身实地去参与调研，通过进驻企业，和领导的一线访谈，去员工中了解企业情况，实实在在的完成各种数据的调查。也是因为这次实践我也明白了大学生社会实践是引导我们学生走出校门、走向社会、接触社会、了解社会、投身社会的良好形式；也是培养锻炼我们才干的好渠道；更是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。
其实学校要求我们参加积极暑期社会，无非是想让我们提早接触社会，了解社会，这样才不会在真正走向社会的时候找不到生活的重心。 而参加社会实践活动，有助于我们在校学生更新观念，吸收新的思想与知识。这次的社会实践，虽然一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，相信这些东西将让我终生受用。
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