留住本土人才，吸引外来人才

8月27日，中国矿业大学星火实践团成员对宝鸡市职业农民协会会长就乡村振兴近况进行线上采访。

近年来，陕西省宝鸡市在当地市委、市政府以及农业局的精心指导下，严格按照以习近平总书记为核心的党中央的指导发展，时刻认识到人才是第一资源，为实现农村现代化建设，要“发掘可用人才、留住本土人才、吸引外来人才、用好特殊人才，培养一批心系故土、心向农村、心爱农民的优秀农村人才队伍”。协会积极宣传相关信息，围绕脱贫技术服务和本地乡村人才培训，进一步优化产业布局，推动乡村产业持续发展壮大，促进农业发展高质高效，并认真指导全市职业农民积极参与脱贫攻坚工作。

在采访中实践团成员了解到，现在职业农民协会的日常工作及运行过程仍存在较多困难，一是精准服务会员方面还有差距；二是农民参会的积极性和认同感不高，协会规模较小；三是受资金制约，协会开展活动的频次和质量与会员的需求还有差距。但现有的政策及日常工作，例如依托互联网微信平台，培育壮大协会队伍，走访交流，为职业农民提供服务扶持等方式，已经为我们当地培养出了一批有热情，有能力，有尊严的职业农民，让农民成为热爱农村，有文化，有技术，有幸福感的技术职业。同时，还通过多种措施，积极多方面的配合政府部门，做好留才引才工作，一是技能留人，二是价值留人，三是事业留人，四是荣誉留人，努力将青壮年劳动力留在农村发展。下一步，协会还将积极探索，采取多种形式，吸引更多优秀青年农民热爱农业、从事农业、推进农业、发展农业，进一步提高基层农业技术人才能力和服务水平，促进产业持续发展、农户稳定增收，为实施乡村振兴战略提供人才保障。

作者：徐奇龙

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