乡村振兴，人才是关键。8月25日，中国矿业大学星火实践团对陕西省宝鸡市职业农民协会会长就乡村振兴有关问题进行专访，了解到基层党组织留住人才、培养人才、引进人才的人才保障措施。
据宝鸡市职业农民协会介绍，协会自2019年9月成立以来，认真学习贯彻习近平总书记关于农业农村工作重要论述，坚持立足农村、服务农民，积极开展信息宣传和职业农民培育。协会依托互联网微信公众平台，创建了“高素质农民”微信公众号，为农民群众提供了学习农业政策、掌握先进技术的重要窗口，目前已有2000余名高素质农民持续关注，成效显著。与此同时，协会积极举办高素质农民培训班，大力培育职业农民，并为其提供贷款等服务支持，充分做好后备保障工作，减少后顾之忧。
问及在青壮年劳动力涌入大城市发展间接造成人才流失背景下职业农民协会留住人才的举措时，会长表示：“农村劳动力向城市流动，是社会发展的必然趋势。协会积极行动，通过技能留人、价值留人、事业留人、荣誉留人等方式来保障人才。”据了解，协会积极承担政府职业农民培训项目，大力培养“有能力”、“有热情”、“有尊严”的职业农民，提升农民能力素质，学习专业技术，提高务工收入。同时协会加大宣传力度，利用媒体宣传农业创业典型事例，扩大社会影响，引导人才愿意在农村就业创业，增强从事农业的自豪感和自信心。协会将积极探索，采取多种形式，吸引更多优秀青年农民热爱农业、从事农业、推进农业、发展农业。
习近平主席说过：“乡村振兴这篇‘大文章’亟待广大人才大施所能、大展才华、大显身手；乡村，也始终是各类人才干事创业、发挥才能、实现作为的广阔天地。”通过此次暑期社会实践活动，实践团成员认识到农民是一个光荣的职业，从事农业事业大有可为。希望未来有更多的有志青年走进农村广阔天地、在农业产业项目上大展鸿图，实现人生价值。
作者：耿午珺
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