2021年7月10日，岭南师范学院名漾三下乡团队集结于南门，他们将要前往遂溪县乾留小学进行为期10天的支教。在这10天内，他们将致力于传输给小朋友新鲜的思想以及帮助学校书记、主任等领导进行美化校园的学校建设。很荣幸作为名漾三下乡团队中的一员参加本次活动，但由于疫情原因，名漾团队44名成员中只有16位成员来到线下进行实践，不过我们努力做到了线上线下的有力结合与沟通。在本次活动中，我是作为下设后勤组成员，理论上主要负责线上与线下的安全问题，及时提出应急方案，完成信息的流通并且定时打卡人数与人员安全问题。由于各组别人手紧张，所以我们需要随时协调组内分工，以便及时有效地完成任务。令人欣慰的是名漾团队整体致力于推动组别之间的相互融合交流，我们顺利地完成了这次三下乡社会实践活动。以下是我的实践心得。
什么是后勤组？后勤组，后勤，顾名思义，表示在背后默默地勤快，勤快通常和辛苦联系在一起，一米一栗、一粥一饭，离不开后勤组的辛勤付出。后勤组的队员们心思细腻、多方考量，照顾队员的方方面面。后勤人黎明即起，三两人，洒扫庭除，俱洒扫门闾，去尘秽，净庭户，内外整洁。备早餐，勤奔忙，购物资，甚暖人心。
作为后勤组的一员！线上工作和线下实践完美配合是我们的核心目标。我主要负责每天定时打卡（点人数和人员安全）每时每刻随时待命准备应急方案。此外，一日三餐都出自我们组。每天的食谱都是根据科学营养，配合线下创造出美食，它总像涓涓细流般温暖我们的胃，人间烟火味，最抚凡人心。更重要的是我们组也要记录每天所用到的资金明细以及财务数据，使成员们的资金流动有明确的记录。在我们的通力合作下，后勤组为队伍做出了应有的贡献。由此可以说线上的我们，同样105℃暖心，一直在默默分析线下队员的具体情况，制定合理的食谱，线上线下强强联合，有求必应，我愿称之为“前呼后应”。
正如大家所见，当线下人员到达目地的时，后勤主要负责引导并且安排大家搞好卫生。在后勤组员积极的引导安排下，大家很快就搞好了卫生。在三下乡的10天中，后勤组的日常工作是采购一天中的食材、为大家做饭并且准备下午的糖水凉茶等。后勤组积极听取其他组员的意见，为大家采购所需的物资以及想吃的菜。后勤组的组员不怕苦不怕累，每天早上早早起来做早餐，只为给其他队员们提供足够的营养。随后要顶着烈日跟主任出门采购食材。从中小组成员也学到了挑选食物的小技巧。采购完食材的线下成员扛起重物来也是一把好手。买完食材后回到宿舍楼，还没来得及歇息就准备午餐。除了一天中的清洁工作以外，考虑到其他组的成员工作强度很大，在午饭清洁工作完毕后，后勤组成员还会贴心为大家准备糖水凉水，想让大家得到酷暑中的一丝清凉，想让大家体会到名漾的温暖。后勤的组员从不喊累，因为我们知道每一位团队成员都同样辛苦，我们都在奋斗，都在用自己的力量助力乡村振兴。除此之外，后勤线上的成员为线下成员安排好搭配均衡的食谱，随时为线下成员提供解决问题的应急方案，我们每天早起，准时打卡，我们都一样，同时在奋斗。与此同时，后勤组积极发挥团队精神，推动团队之间组内的交流，协助其他组完成工作。总的来说，后勤组的工作强度较大，但后勤组员发挥吃苦耐劳，勤劳协作的精神，线下线上组员相互配合，有效地完成了工作。三下乡即将结束之际，后勤动员队员准备了丰盛的大餐犒劳大家。同时发挥有始有终的精神，引导安排团队成员搞好卫生。总的来说，后勤组一直致力于为团队成员提供良好的物质保证。在完成组内工作的同时积极协助其它组共同完成团队任务。
在这个过程中，我充分意识到了团队合作的重要性。它让我们不仅学会了有效地沟通:线上线下及时传达，更让我感受到了人与人之间的温暖。有效的沟通和通力合作让我们事半功倍地完成了一个又一个小任务。虽然我们组只是其中地一个小齿轮，但是我们及时有效地合作使我们这个齿轮顺畅地转了下去，没有给其他齿轮拖后腿。希望在以后的生活工作中可以继续发挥名漾团队的精神，也希望可以达到更多的合作共赢！
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