为进一步了解公务员群体对延迟退休政策的相关态度，探究个人退休意愿的影响机制，8月6日，由山东大学（威海）学生组成的“桑榆非晚，荫蔽新芽”实践调研团赴浙江省海盐县市场监督管理局开展实地访谈调研活动。
前期，团队成员进行了调查问卷与访谈稿的准备与完善，并与该单位市场科负责人取得了联系，获得了采访的许可。在实际访谈开展前，团队成员先要求受访者进行了问卷的填写并根据问卷的填写内容展开针对性提问。在采访过程中，团队成员围绕退休年龄的选择以及影响退休决策的相关因素，包括经济因素、社会因素、家庭因素等进行了提问，受访者对访谈问题都进行了详细的回答。通过访谈，以该受访者为例，团队成员了解到在影响公务员群体退休决策的各因素中，由于公务员群体工作内容和工资奖金具有稳定性的特点，工资方面的经济因素影响程度有限。影响程度比较大因素主要是家庭因素，重点在子女教育和家庭医疗两大方面。对待延迟退休的政策虽整体持保留态度但仍对响应国家号召持积极态度，同时就访谈地和访谈单位而言，延迟退休的落实程度还不高，目前单位退休仍依据国家政策要求执行正常的退休程序。
本次访谈的顺利进行，为深入了解公务员群体作为可能性较大的延迟退休的试点对象，目前对退休政策的态度以及个人意愿的影响机制提供了样本案例，为后续实践的顺利推进打下了基础。
“桑榆非晚，荫蔽新芽”调研团
8月6日
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