中国青年网济宁7月26日电（通讯员 张馨萌）7月22日，为深入了解“乡村振兴”战略与人才培养的情况，并重点分析两者融合发展中的不足之处，来自曲阜师范大学管理学院“才绘新乡”实践团的成员在山东省济宁市金乡县进行实地采访调研。
“乡村振兴”战略是决战全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，也是新时代“三农”工作的总抓手。伴随乡村振兴战略的不断推进，乡村发展渐入佳境，高校人才培养与乡村振兴战略进行融合发展的对接进程也得到社会的关注，为了解对接进程中存在的不足，进而提出进一步完善措施，“才绘新乡”实践团成员分别从高校人才层面与政府层面对受访者进行了问卷调查。
7月22日上午，实践团成员来到奎星湖公园进行调研。正值暑假，在外求学的学子回到家乡，抛下繁杂的学业，与友人结伴出行。奎星湖公园南面是繁华的商业街，是大学生出行游玩的首选之地，带着调查问卷，实践团成员在街道上对出行的大学生进行了采访。
在采访过程中，成员得知多数大学生对“乡村振兴”战略与高校人才培养计划了解较少。在采访一位大二学生时，她表示，自己对于“乡村振兴”战略的相关了解大部分来自网络媒体与校内宣传，并且由于没有回到家乡工作的打算，对此类信息一般也不会给予过多关注。同时，她也表示，没有回家工作的意愿并不是因为收入和交通因素等方面的客观原因，而是因为出于对教育资源的担心，她这样说：“我对交通条件并不是很在意，收入的方面也没有太大的问题，但是还是希望给下一代提供更好的教育环境，不过农村的教育条件还是有些落后。”
事实上，随着“乡村振兴”战略的不断推进，大部分乡村的面貌已经改变，宽阔平坦的水泥路代替了坑坑洼洼的土路，公交车可以直达各个村庄，农村基础设施也趋于完善，但十年树木百年树人，教育水平的提高不是一朝一夕可以实现的，而或许也正是这个原因，使得一些高校人才对返乡工作抱有顾虑。
通过与数位大学生的采访交流，实践团成员也了解到他们对于“乡村振兴”战略与高校人才培养耦合发展的态度。他们认为高等人才在乡村振兴中具有独特的优势，他们表示，高等人才有知识，有文化，会利用先进技术，同时还具有创新精神，这是助力乡村发展的特有优势。当被询问到认为有什么不足之处时，不少人表示，此对接项目并未引起自己的过多注意，希望可以广泛宣传，同时为了吸引高等人才返乡助力乡村发展，政府应该出具具体的文件政策，以此来打消人才返乡对待遇条件的忧虑。
7月22日下午，实践团成员来到位于奎星湖公园北面的县人民政府前，采访到一位曾在农业局工作的退休老干部。在询问对乡村振兴战略的了解时，老先生表示，有了乡村振兴战略的帮助，当地有了突飞猛进的发展，同时他也表示，在助力乡村发展中，农学专业的人才并不是十分缺乏，恰恰相反，有许多农业大学的毕业生很愿意到农业局来工作，下乡工作对他们来说也不是一件难事。在老先生看来，乡村振兴所缺乏的人才，是那些真正了解农村现状，并能过有针对性的对问题提出解决措施的村干部型人才。实践团成员也了解到，因为既需要又专业知识储备，又需要有能解决问题的能力，此类人才是比较缺少的，而政府应当大力吸引这类人才来助力乡村振兴，可以通过完善人才福利政策，同时在工作中帮助他们做出具体高效的发展规划，这样就可以在促进乡村发展时也帮助人才成长。
乡村振兴与高校人才融合发展是政府和人才对接的一项重大工程，政府与人才需要相互了解，共同发展。在社会主义建设新时期，乡村振兴是实现共同富裕的必要条件，配合高校人才对接培养，为乡村振兴注入新的活力，为实现共同富裕做出共同的努力。
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