山东大学（威海）“桑榆非晚，荫蔽新芽”调研团赴永靖县人力资源与社会保障局开展实地调研

为了解政府部门对延迟退休政策的相关态度，深入调查地方对延迟退休政策的相关计划，山东大学（威海）“桑榆非晚，荫蔽新芽”调研团于7月29日赴永靖县人力资源与社会保障局开展实地调研，对该单位的工作人员刘红菊进行了深入的采访。

首先，团队成员与该单位的工作人员刘红菊取得联系并获得了采访许可。接下来，团队成员对刘红菊进行了采访。采访分为三个部分，一部分为人社局制定延迟退休相关计划和措施的情况，一部分为工作人员对延迟退休政策的态度和建议，另一部分为工作人员对弹性退休制的相关看法。对于采访的问题，刘红菊表示，当地目前没有延迟退休方面的计划。刘红菊指出地方落实国家政策首先要有国家正式文件的下达，目前延迟退休政策处于计划、准备且尚未制定正式文件的情况下，地方不会制定相关的计划和措施。刘红菊也表示，在国家经济迅速发展、人口平均寿命大幅提高、人口老龄化进程加快等环境下，退休政策应当做出一定调整。刘红菊指出弹性退休制是具有人性化、灵活性的制度，更注重民众的需求和意愿，与现在多变复杂的社会生活相适应。最后，团队成员对刘红菊的积极配合表示感谢，并及时整理访谈内容，以确保后期调研的顺利进行。

本次实地调研使团队成员更了解地方对于延迟退休政策的执行计划和工作人员的态度建议，使调研活动实现理论与实际相结合，为今后团队各项调研任务的开展打下坚实基础，对研究延迟退休政策的制定调整具有重要意义。

“桑榆非晚，荫蔽新芽”调研团

7月29日

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