返乡实践故事|了解行业现状，培养创新精神
2021年7月7日，经济管理学院赴福州市“基于校友资源的福州市成长型企业创新创业调研”实践队，为汲取企业创新创业精神，提高大学生就业创业能力，赴福建策德人力资源有限公司，基于校友资源，了解福州创新型企业现状，投身建设福州创新型企业，开展“了解行业现状，培养创新精神”为主题的活动。
了解创业形势 探讨就业前景
福建策德人力资源有限公司，为福建农林大学经济管理学院的教学实践基地，是华南地区领先的综合人力资源解决方案提供商，公司顾问团队至今已成功为众多业内知名企业和发展中企业输送了大量合适人才，赢得了客户和候选人的信赖和尊重。专注于地产、物业、金融行业的猎头业务及RPO业务的优秀人力资源公司。
本次实践队的访问对象为校友陈铮女士，现为福建策德人力总经理。陈总经理曾在数家顶级地产公司从事人力资源管理，拥有丰富的行业经验，对大学生就业也有专业性与实践性都很强的指导能力。
在访谈过程中，陈总经理针对队员们关心的创业和就业问题，分享了自己的经验，并对眼下大学生就业中应聘面试环节所出现的问题，如基本的简历撰写技巧，面试着装，企业研究等，提供了具有实用性的宝贵建议。陈总经理还给队员们介绍了当下福州主要行业的薪酬与福利待遇、发展前景，使队员们的就业预期变得更为明朗。
扩展创业思维 培养创新思维
陈总经理为队员们分享了自己从我校毕业后至今成立策徳的创业经验，从在制造业公司的五年沉淀，到后来于地产公司从招聘主管做到负责人后毅然离职，成立福建策徳人力。对于从地产公司离职选择自主创业的原因，陈总经理表示，在成立策徳前的工作中认识的很多优秀高端的人才，他们的思维、逻辑、格局都较优秀。在跟这些优秀人才交流的过程中，陈总经理也在不断提升自我，并不断思考自己更佳的发展规划。后来，当她发现自己积累了众多优秀的人力资源，就有了把他们匹配到更优秀的地方去的想法，于是，她开启了猎头业务，致力于为高端人才寻找更佳的发展机会，为企业物色更优秀的高端人才。
此外，陈总经理也为毕业之后想进行人资方面的工作的队员提供了许多建议。陈总经理建议，人力资源管理专业的同学们在大学读书期间，就要多多关注行业动态，了解甚至研究行业的一些名人，以及目标或心仪公司重要人员的变动，对这个公司这个行业进行更深的了解。比如，如果同学们想进入地产这一行业，就要了解地产行业有多少个专业线条，这些线条分别有哪些职能。地产公司完成一个项目可能有几百个流程，从拿到一个项目到完成结束有哪几个大的节点都需要了解清楚，将来到地产公司面试应聘就能做到有的放矢，提高面试应聘的命中率。
访谈结束后队员陈靓瑜向陈总经理介绍国家的企业贷款政策，并邀请陈总经理填写关于企业创新创业情况的问卷，以便进行进一步分析调研。
对这次企业调研，队员蓝煌瑞感受颇深：通过此次对于策德人力的访谈，我们了解到许多实践中的宝贵知识。福建策德人力的陈总经理详细讲述了猎头业务的工作模式，猎头行业的现状和未来的发展趋势，给予了在校大学生十分实用的建议等。只有真正的去做社会实践，才能使我们大学生加强对社会的认识。我们应该在学习之余，多接触社会，了解更多的信息，认清创业就业形势与自身的长短板，才能更有针对性地规划好大学校园里的学习和实习生涯。
前不久召开的国务院常务会议部署指明了“十四五”时期纵深推进“双创”的三方面举措，大众创业，万众创新已成为青年人为党为国努力奋斗的目标和方向。通过这一活动，青年队员们与一线创业者深入交流，实现了企业与高校学生之间的深度互动，为在这个伟大新时代更好地服务人民，奉献社会，建设祖国打下了坚实的基础。
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