浙海大东科学生走访夏季招聘市场 搭建学企桥梁

为了解更多企业招聘信息，给求职者提供帮助，7月16日上午，浙江海洋大学东海科学技术学院大学生“搭建学企桥梁，共创美好未来”实践活动调研团来到定海区开展2021夏季人力资源招聘会暨高校毕业生就业招聘会。

进入招聘会大门后，可以看到各大企业的招聘人员端正地坐在各自的位置上，等待着求职者的到来。招聘会上，人才济济一堂，各个企业的招聘位前都围满了前来咨询和面试的求职者。有些求职者正认真仔细地查看相关企业的简介要求和薪酬待遇，也有不少求职者正面临着招聘人员简单面试。对于前来求职的应聘者，招聘人员都会热情解答疑惑，同时招揽能力优秀的应聘者。

本次活动中调研团共分为两组，分别负责采访求职者、企业。调研团共采访了30位左右的求职者，5家企业。在对求职者的采访中，调研团成员发现大多求职者已经有了明确的岗位目标并且做了充足的准备以接受面试，也有求职者是想在此次招聘会中提前了解各种企业的招聘要求和企业信息，为自己今后的规划提前做准备。“对于工作我比较看重薪资待遇和地理位置，希望可以找到和专业相对口工作，进入规模较大口碑良好的企业中实现自己的社会价值。”面对采访一位应聘者如是说道。通过征集不同应聘者的回答，明确求职者的所需，可以为学院学子提供就业的方向，找准定位。

调研团成员从对企业的采访中了解到虽然企业工资奖金待遇是与学历挂钩的，但他们也强调了在涨薪酬上主要看个人能力。大多数企业更看重应聘者的能力或技术，对于技术能力强的人他们会择优录取，对于应届毕业生会在求职经历上有所放松。招聘者们说到：“应聘者的能力是放在企业录取的第一位，个人能力时作为职位提拔、薪资涨幅的重要指标，求职者们拥有优秀儿的才干，会更容易获取优异的工作。”。为了让学校应届毕业生有一个答疑解惑的平台，让招聘企业对浙江海洋大学东海科学技术学院的毕业生有更加深入的了解，成员们向招聘企业发放学院2022届毕业生简章，介绍学校应届毕业生的专业能力，详细解答企业代表询问的问题，让招聘企业加入浙江海洋大学东海科学技术学院的招聘群。

通过这次对现场招聘会的调研，调研队员收获满满，即详细的了解到求职者想应聘的岗位要求、薪资待遇等，还锻炼了与成员们与他人沟通交流的能力。

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