（通讯员 谭启栋）为了探寻骆驼坳镇燕窝垸村的基层治理经验，感受乡村治理现状，7月10日湖北第二师范学院马克思主义学院“守望诚信”志愿服务队对该村书记郭海平同志进行了专访，团队的到来受到了燕窝垸村党支部的大力欢迎，专门开放党务工作室团队采访。收获颇丰。
下午三点，守望诚信团队来到了燕窝垸村党支部，等候郭书记的到来。郭书记处理完要事后立即接受团队采访。在进入会议室的路上，郭书记亲切问候各位采访人员，极大缓解了采访人员的紧张情绪。本次专访由三个部分组成，分别是个人问题专访，乡村建设问题专访，闭环问题调查问卷。问题设计开放性和闭环性共存，极具科学性。
个人问题专访：
采访之初，团队成员首先从郭书记返乡事迹为起点，逐步深入。当我们问道郭书记的返乡缘由时，郭书记说到：“我个人回乡是做出了决策和牺牲的。我本身在福建工作了二十年，返乡一方面是出于乡愁，另一方面是出于家乡能人的召唤。”对此，团队成员对郭书记回乡重建的报恩之心感到感动。在交谈过程中，郭书记还谈到自己儿子与女儿的发展问题，自己回乡建设，实际上对孩子们来说不是最好的发展方向，对孩子们还是感到愧意。
此外，郭书记还提及自己在6月28日在北京天安门接受“全国先进基层党组织”称号的授勋仪式，说到：“我自己是受之有愧，但是我们燕窝垸村党支部受之无愧。”郭书记脸上顿时充满了自豪与骄傲。
乡村建设问题专访：
郭书记主管党务工作，重抓乡村振兴，这一部分是重点提问内容。燕窝垸村之所以可以获得“全国先进基层党组织”称号，燕窝垸村基层党支部的一套班子功不可没。采访人员首先问道目前党员队伍的结构性问题，包括年龄、性别、专业层次等方面，郭书记立刻回应道：“这个问题放在几年前你问我，我觉得确实我们村子的党员队伍有很大问题，尤其是年龄和学历。年龄偏老，学历偏低，跟不上时代。但是这几年，我们的党员干部队伍逐渐年轻化，专业化，知识水平提高了。”团队成员不得不感叹，人才真的是任何一个地方强盛起来的第一要素。党组织急需新鲜的血液，村里的各个岗位同样也需要人才回乡建设。郭书记介绍党员里的，村里的能人一般来自两个方向：一个方向是有许多年轻时离开家乡，在外面小有成就想立志回乡报效家乡的能人，可以称为“燕子归巢”；另一个方向是燕窝垸村依托自身特色，打造平台，“唱戏搭台”吸引外乡人才来燕窝垸村投资，这个可以称为“筑巢引凤”。同时，郭书记补充道：“我们村最具特色的是‘村企联建’。”“村企联建“是建设燕窝垸村村的秘密法宝。很明显，在这个发展模式中，燕窝湾村让燕儿谷公司敲开了财富门，燕儿谷公司也让燕窝湾村敲开了幸福门，采访团队随即问道：”在这个村企联建中，双方怎样承担自己的责任？“郭书记解释道：”行政责任由政府来承担，我们尽全力保证政策对公司的扶持。“本质上，”村企联建“是双方互利共赢的事情，是双方的财富密码。
闭环问题调查问卷：
调查问卷的问题设置我们采取闭环性问题，与开放性访谈呼应，问题的设置包括对乡村未来发展方向的确定，对党中央给予燕窝湾村荣誉的看法，对党员班子建设的方法等。
三大采访模式和郭书记的全力配合让这次采访过程十分顺利。随后，湖北第二师范学院马克思主义学院守望诚信志愿队和郭书记合影。
通过这次专访，我们可以看到郭书记舍弃个人利益，舍小家为大家，积极投身家乡建设，多年来，带领燕窝湾村改天换地，实际上，燕窝湾村的人民非常不容易，走出去和走回来都是为了改变：走出去是为了改变自己，走回来是为了改变家乡。家乡的建设离不开人民群众的支持，不管有多么好的模式，多么好的政策，乡村振兴更需要人才，反过来讲，乡村也应该积极改善“硬件“条件和”软件“条件，唱戏搭台，吸引有志青年回乡创业。
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