“劳动”是我们生活中最普通的词之一,我们从小到大也都只开开心心的过着小长假——“劳动节”。但是,为什么会有劳动节的出现,关于劳动知识我们又了解多少呢?
作为一名大三学生,即将参加实习,即将步入社会,要参加工作的我们作为劳动者,都是弱势群体,所以懂得维护自己的权益很重要。我的一项基本方针是依法治国,关于就业问题,我们应该拿起法律武器保护自己,了解基本的《劳动合同法》。
首先,我们要知道什么是《中华人民共和国劳动合同法》。它是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律条文。其次我们需要了解《劳动合同法》对大学生就业的影响。通过查资料需要注意这几点,第一,在校大学生是不能签订劳动合同的,因为在校大学生不具备劳动者主体资格,不属于劳动者,但是在双方协商后可以签订在校生实习协议,同时必须明确自己的权利和义务,保护自己的权益。第二,在投递简历时,内容必须真实,如果学历、简历造假则合同无效,当然,我们也得了解用人单位的真实情况。另外,在向单位介绍自己时,有权利“无可奉告”。第三,关于试用期,我们需要针对单位的不同情况了解正确的试用期时间,合法维护自己的权益。第四,试用期阶段是有工资的,工资不低于单位同岗位最低档工资或合同约定工资的80%,也不能低于当地的最低工资标准。第五,不用担心违约金。因为大学生毕业后刚进入社会,不会成为被竞业限制的对象等。然后,我们在了解了《劳动合同法》,一定要利用起来,用作保护自己的武器,为向往的生活做保障。
最后,我们必须了解的劳动知识不止这些,还有很多其他相关的知识,在我们毕业前,都需要自己的深入了解,以便自己顺利步入社会,开启“实干兴邦”之路。
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