2020年8月27日，山东大学管理学院“领航”赴济南等地关于互联网企业中关系型领导对90后新一代员工敬业度的影响研究实践调研团问卷分析小组召开线上会议，组长王淑珂对后期的问卷分析工作进行部署，并向组员们传达了指导老师和队长温志鹏对于问卷分析的具体建议和要求。
在会议中，组长提出以下具体要求。对于情况部分的分析，要力求介绍调查所得到的基本情况，应注重具体事实，统计数据、文字应简明、准确，条理分明，也可兼用数字、表格、图示说明。 关于分析部分，应重点分析所调查事情或现象的产生背景、原因、实质，条分析缕，有事这有依据，抓住问题的实质、规律，揭示出其重要意义或危害性，给人印象深刻，提醒世人或领导注意。对于建议部分，应在有力的分析下，根据实际情况，提出解决问题的建议，为有关部门恰当处理提供参考。最后的结语应总结全文、深化主体、警策世人，也可在建议部分结束。
最终，成员们在组长的带领下，根据各自能力与性格的不同，将问卷分析工作进行分工，圆满完成了“组织与人力资源管理研究（员工）调查问卷”分析工作的后期安排，为后期的问卷工作有条不紊的展开奠定了基础，也极大的增强了团队成员的默契度和凝聚力。
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