7月14日，是许昌学院疫情影响下毕业生就业社会实践调研队开启实践活动的第十四天。该实践队通过调查问卷的数据和采访来分析2020届毕业生就业所面临的问题，并且开始着手撰写实践报告。
目前，该实践队共计发放600余份调查问卷，深入采访毕业生40余人。通过这些数据我们了解到2020届毕业生所面临的就业问题主要由以下几个方面:一、招聘需求锐减，竞争压力增大。疫情影响，单位用人需求大幅缩减，尤其是一些餐饮行业、娱乐行业出现大面积裁员，对于毕业生来说择业选择受限。劳动力岗位供给减少、企业倒闭、裁员增加大批求职者，与此同时，国考、考研失利也会有一部分人转而求职。二、招聘渠道受阻，就业质量降低。今年疫情的防控，绝大多数高校返校时间待定，开展集中的线下招聘更是遥遥无期，虽然多数复工企业已经将招聘搬到线上，但是对毕业生和企业来说都需要一个适应时间。疫情影响薪酬福利、工作满意度、工作匹配程度都有不同程度降低。三、整体经济问题。其实经济发展失速在几年前已经表现的非常明显，这种失速必然带来就业紧张和高收入职位激烈竞争。只不过今年更加特殊，有特殊事件使本已困难的毕业-就业更加困难，给毕业生的机会更少、容错率更低。四、毕业生及家庭心态影响。刚毕业的学生，一腔热血加上满脑子梦想，是不想屈服于现实的，这就构建了一个世界-个人和物质-意识的双重矛盾。国内的家长培养孩子上学的根本目的其实是有效的变现养育是孩子的变现能力，这带来的问题就是部分家长会无视客观情况将问题归结于孩子本身，并催促孩子去工作。
社会、自我和家庭三层叠加挤压一个毕业生，难免造成不好的影响。家庭多给孩子一些建议，政府层面鼓励社会在努力接纳毕业生，毕业生也进行自我调节，不要好高骛远，脚踏实地去适应社会。
供稿人:张梦婷
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