中国青年网日照1月15日电（通讯员 赵俊秀 许金俐 张红娟），为拓宽大学生就业渠道，1月10日曲阜师范大学“先锋者”社会实践队赴日照当地的企业——中国银行进行参观学习，并就企业对大学生的要求，与人力资源部经理进行交流访谈。
同学们首先参观的是中国银行的一楼服务大厅，简单了解了银行的日常工作和业务处理流程，亲切地感受到银行工作人员严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风。随后，在大堂经理的热心帮助下，同学们找到了人力资源部经理，并进行相关了解。
人力资源部经理特别强调“硬核知识很重要，但能力软技能更受人青睐”
中国银行在录用人才时，会看重应聘者的基础知识，但往往会更加地注重应聘人员的工作经验与工作能力，不会太注重证书的考取，只是需要考取几个基础的证件。
经理强调:“实践应用能力是同学们将知识转化为物质力量的基础，也是专业工作者必须具备的一种技能。”因此，大学生应注意克服只注重理论学习，而轻视实践运用操作能力的倾向。一个大学毕业生如果在实践运用上有过硬的本领，一定会受到用人单位的青睐。仍以中国银行这个企业为例，许多用人单位在挑选毕业生时，往往注重的是毕业生的实际应用操作能力，而不只是他们的专业考试成绩。
随机应变，学会在处事上波澜不惊
经理还强调大学生必须具备应变能力，并补充说，在应聘者笔试合格的前提下，面试官会更加看重在面试过程中应聘者临场的应变与发挥。毕业生一般不可能在学校学到工作岗位上所需的全部知识和能力，只有随时调整自己的知识、能力结构和思想行为方式，做到随机应变，灵活地待人处事，才能使自己始终处于主动地位。
变革与挑战:数字化时代，寻找新机遇
在交谈过程中，社会实践团队的同学们向经理提出:“当今社会，互联网技术飞速发展，这是否对银行发展有什么影响？”经理回答道：“互联网是一把双刃剑，它对银行业的影响要辩证的去看待。”的确，互联网技术的发展极大程度地方便银行人力资源管理，也有利于高层管理者提前做好战略部署，合理掌控与配置资源。
此外，互联网的发展促进了中国金融业改革，进一步驱动国有银行及商业银行改革，但在这种环境下，银行处于被动状态，故这种改革对银行并非有利。互联网金融提供了一种新形势下的互联网+的金融模式，使得全民金融成为可能，人们可以足不出户就可办理金融业务，但互联网金融也一定程度上触碰到了银行的利益区，并且互联网金融鱼目混珠，参差不齐，不具备类似银行的风控、合规和清收机制，容易引发各类风险问题。
越努力，越幸运
中国银行人力资源部经理向实践团队的同学们介绍，在中国银行，应聘者在面试合格被成功录用后，都会先从基础职位“柜员”做起，再凭借着个人平时的工作能力与工作绩效，实现升职与加薪。最后，经理告诫实践团队的队员们:人生理想的实现，要靠个人的不懈努力与奋斗，职位高低、薪资高低其实都在个人，越努力，越幸运！
正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。这一次的社会实践活动，经理的一席话让社会实践团队同学们都有了很深的体会，明白也学到了许多在课堂上学不到的知识，同时也增强了同学们的团结合作意识。面对大学，许多同学都是迷茫的，不知道自己的路在哪里，但同学们应牢记不管要走向哪一个岗位，个人的基本素质与综合能力都是至关重要的，是一个人在众多大学生中脱颖而出的制胜法宝。不要把这唯一拥有的幸运——时间给白白浪费，“千里之行始于足下”，“九层之台起于垒土”，没有平日里一点一滴的积累，又怎会汇成那汪洋的大海，世界上并不存在一蹴而就的成功，作为祖国新一代的接班人，我们大学生应积极的投身于实践活动，多多深入了解相关企业、培育发展个人能力才会更好的实现就业。
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