27日上午，山东大学管理学院齐鲁虹吸调研团的两名同学趁着暑期香港实习的机会，前往位于中国香港的维多利亚海港城进行调研。这次调研的主要对象是英国保诚公司和其中的FESP项目组成立的星辰商学，调研内容是中国内地和中国香港之间人才流动的虹吸效应。
香港是国际金融、航运和贸易中心，经济比较发达。2019年3月发表的全球金融中心指数（Global Financial Centre Index）中，香港位居第三名，仅次于伦敦与纽约。2012年10月，世界经济论坛发布《2012年金融发展报告》，香港连续两年高居榜首。截至2019年，香港连续25年获得评级为全球最自由经济体，经济自由度指数排名第一。香港的繁荣极大地吸引着内地的人来港发展。
香港和内地之间的联系是十分密切的——内地是香港最重要的贸易伙伴，香港是内地第六大贸易伙伴和第四大出口市场。持续不断的经济贸易往来，使得两地之间的人员流动非常密切，这也为两地企业间的人员流动创造了绝佳的机会。
实践队成员在26日晚在宾馆中进行讨论，设计好了调研的问卷和采访的问题，并共同制定了第二天的规划和行程安排。27日晚，在完成当日实习任务后，团队成员先后对保诚集团员工和FESP项目组成员进行了问卷调查和专访。调研发现，香港英国保诚集团中有很大一部分员工来自内地，其中不乏进入百万圆桌榜的中层管理人员。而星辰商学更是如此，90%以上的成员来自中国内地。但大部分人有一个共同之处，即他们的硕士或者博士学位在香港的大学中取得的。这表明香港的企业对于学历的要求还是较为硬性的。
团队成员又对他们的人员组成进行了调研。调研结果发现他们的人员组成较为单一，大多数来港工作的内地人都是在香港读完硕士博士之后直接留在香港的，有少部分人是在内地参加工作不满意后来到香港发展的。但综合来看，人员组成大都是比较年轻的，并且他们学习的专业不尽相同。
通过本次调研，我们对香港和内地之间的人员流动有了更加深刻的认识，对两地的流动人员的构成作了初步的了解。本次调研丰富了研究的内容，对调研的成果起到了很好的补充作用。
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