ERP创新俱乐部暑期社会实践Day9

近年来，中国高等教育的规模不断扩大，为社会培养了大规模高层次的人才，促进了社会的飞速发展。随着大学生的增多，人才竞争压力越来越大，大学生就业的形势日趋严峻，导致很多大学生对于就业处于迷茫的状态。我们在逄卉一老师的指导下、于淳至会长的带领下开展了本次的ERP创新俱乐部“领悟精神，推动就业”暑期社会实践活动，目的是为了清楚的了解大学生就业地域选择存在的问题及影响因素，从而采取一定措施，让大学生对未来就业方向有一定的了解，给大学生就业选择提供指导帮助。

实践活动的地点设置在山东省烟台市，主题是关注大学生就业地域选择。我们的活动小分队活动时间是7月28-29号。28号我们就准备好所需材料出发，对烟台市各大高校的在读大学生和应届毕业生以及烟台市本地在读大学生（外地读书，暑假回烟台），采取问卷调查和采访相结合的调查方式，采用街头随机调查和校园走访调查两种形式，要求被调查者根据自己的实际情况填写调查问卷，后又对调查者就个人就业意向、选择原因、影响自己选择就业地域的因素进行了采访交谈。两天的调查活动进行顺利，很多大学生都积极的配合我们的调查。通过与不同年级、专业、学校的大学生的交流采访，我们得以从不同角度和层面了解问题，分析问题，收获颇丰。

中国地域广博，区域之间经济发展一直以来存在着较大的不平衡，改革开放的实施使区域发展战略转向不平衡发展战略，优先发展沿海地区，使得沿海地区在迅速发展起来的同时也迅速拉大了其与内地的经济发展差距，同样原因也导致东、中、西部经济发展的差距。进行了为期两天的调查活动后，我们在与大学生的交流中发现，这的确给他们在选择就业地域上造成了一定的困难和盲目性。通过整理资料、分析数据，我们发现当代的大学生更倾向于去北上广深等一线城市或东部沿海的二线城市就业或自己创业，他们更具有强烈的自我意愿，希望趁着年轻去闯一闯，而东部繁荣地区更能给他们提供足够的发展机遇和发展空间。

活动的进行过程中，小组人员认真负责。活动后期的资料整理中，我们对大学生在就业地域选择上有了更深刻的了解，对未来“大学生在就业地域选择上更科学化、理性化、具体化的意见和建议”活动开展提供参考性帮助。

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