7月23日，山东大学管理学院关于战略转型调研团队奔赴位于济南市机场路的山东济钢合金材料科技有限公司，就战略转型话题进行走访调研。
下午13时30分，实践队员受到了公司综合管理部主任李鹏的热情接待。李鹏给实践队员们详细介绍了山东济钢合金材料科技有限公司的情况以及山钢集团对于战略转型的实施，实践队员细心聆听，并进行了认真记录。
据李鹏的介绍，山东济钢合金材料科技有限公司属于山钢集团的三级子公司，目前在岗职工180余人，经营范围包括合金材料技术开发，以及建筑材料、矿石、矿粉、化工产品、电子产品、焦炭的批发、零售等，一年总收入在12亿元人民币以上。
据李鹏的阐述，2016年，山钢集团全面展开混合所有制改革等内部改革，钢铁板块降本增效成效突出，非钢产业贡献提升，为集团公司的转型发展奠定了良好的基础，但是当时依然面临着节能减排环保、市场供需矛盾、企业竞争实力等诸多严峻的挑战。这个时候，山钢遇到了难得的历史机遇：一是国家供给侧改革、钢铁去产能等一系列政策，为国有钢铁骨干企业发展提供了重大政策利好；二是集团公司改建国有资本投资公司，使公司治理更加清晰、管控方式更加清晰、管理重心更加清晰；三是国家大力倡导装配式建筑、钢结构建筑、智能制造、大数据等，为集团公司工程技术、信息技术等产业的发展提供了新动能；四是日照钢铁精品基地建设全面加速；五是济钢产能调整和山钢转型发展。
最后，李鹏介绍，山东济钢合金材料科技有限公司在积极响应母公司山钢集团的战略发展部署同时，也在管理创新机制建设、信息化管理、能源环保管理方面投入努力。
在本次走访调研中，实践队员深入地了解了山东济钢合金材料科技有限公司的具体情况，同时，对山钢集团在战略转型方面努力有了更进一步的了解。
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