通过调研小岗村，实践团对小岗村的经济发展有了一定了解。
首先，小岗村要发展第一产业，这是村民们一直以来赖以生存的收入源泉。他们不但要发展传统的种植业，还要发展养殖业，观光农林等，将这一整套立体的农业体系都做起来，做大做强，使之成为小岗村支柱产业。
其次，则是他们的第二产业。这些年来，他们的工业发展也从未停止，比如农产品深加工园，承接第一产业而又能够带来极大的利润。同时，福建盼盼、GLG等公司在小岗村的投资建厂也为他们创造了大量的就业岗位。额外的收入调动了村民们的生产积极性，村子的收入连年提高！小岗村不但要将自己的品牌做大，而且要将它做好！
最后，则是第三产业的发展。沈浩书记已经将小岗村申请为了国家4A级景区，还建立了大包干纪念馆，在“红色旅游实践基地”的道路上走出了第一步；而后，因为“沈浩精神”等的出现，来此旅游、学习、实践的人数连年增长，小岗村的发展也进一步地提高。
但小岗村存在的问题也很明显，因为要建成红色旅游基地，他们目前的三个主要参观地点，包括沈浩纪念馆、大包干纪念馆都免费进入的，顶多可能在每支团队请到解说时有一些消费，其他情况根本不会给村子带来太多的收入。也就是说，尽管他们看似旅游业蓬勃发展，每年都有大量游客进入，但事实上他们的收入并没有显著地提高，当地居民应该加强商业沟通，发展旅游的附带产业。
小岗村的“大包干精神”，“沈浩精神”值得每一个人学习。
小岗村作为改革开放的第一村，必须始终走在改革的前列，我们实践团通过采访当年大包干带头人，参观大包干纪念馆，了解到了真实的小岗村改革之路。大包干纪念馆内陈列着当年18位老人按下的红手印以及18位老人的照片，还有相关的政策解读，我们通过叙述了解到当时的政治环境和政策等，充分体会到大包干的不易，真是冒着杀头的危险。大包干精神其精髓是解放思想、以人为本的创新精神，关键是尊重民意、求真务实的民主精神，核心是风险共担、艰苦创业的拼搏精神，这种精神是留给我们现代人的财富，可以作为我们改革创新的内在力量。
“只要有困难，就找沈书记！”——这是所有小岗村人民对于沈浩的评价。2004年，沈浩从安徽省财政厅下派到小岗村担任第一书记，在任职期间他为老百姓办了很多实事，他招商引资，修路建厂，为老百姓谋福利，获得了百姓的认可。三年任期满后沈浩要被调走，当地大包干带头人率领村民们签字上书省委，把他留在了小岗村。从沈浩来到小岗村到他牺牲在小岗村，一共待了六年时间，六年里小岗村发生了翻天覆地的变化，在沈浩去世后，全国各地掀起了学习沈浩的活动，党和国家纷纷号召向沈浩学习，活动沈浩精神就成为了当地的又一张名片。
通过对村民的采访与企业的参观我们实践队感到小岗村存在的问题也很明显，严重影响了小岗村的发展。小岗村发展的最主要的问题是大部分年轻人外出打工，老人留在家里务农带孩子，导致村里的生产力不足，外来人才流入非常少，恶性循环，村子附近的工厂也距离小岗村比较远，并且工资不是很高，这是导致大量年轻人的外流主要原因之一，工业可以带动一个地区的发展，小岗村目前仅仅停留在农业，工业有待加强。其次在采访村民和小岗葡萄园后，村民说出了自己农业最大的担忧就是干旱，小岗农业基本靠的是老天降雨，附近没有大型水库，送水十分费劲，水源问题也是小岗人民迫切希望解决的问题。小岗的教育设施虽然很完备，幼儿园，小学，初中全部齐全，并且有国家提供的福利制度，但是小岗的交通很不便利，孩子们的上学在路上要花费很多时间，这个问题中我们也看到了小岗的主干道虽然宽敞平整，但是一些村内的道路并不是很便利，这也是需要解决的问题之一。
小岗村在这个的改革开放起到了先锋作用，但是小岗的发展只有当年大包干前后，以及沈浩书记在职的时间内，目前发展还在原地踏步，这其中有多方面的问题，我们实践团认为当代发展小岗村的发展可以用“三步走”战略表达，第一步：调整产业结构，发展现代农业。第二步：以“纪念馆”带动旅游业。第三步：着力办好工业园，实现小岗村跨越发展。希望小岗村可以继续走在发展的前列，越来越富强。
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