“现代企业的竞争，说到底就是人才的竞争。”近日，山东理工大学机械工程学院“新时代，强国梦”实践团走进山东省聚龙装备制造有限公司，与企业相关人员就企业用人文化这一问题进行寻访调研。
团队到达目的地后，受到企业热情接待。整顿完毕，双方就团队日程作出相关安排。为保证此次调研客观全面，团队分别对企业董事长秦立刚、主任包西敏及车间员工师傅等不同岗位人员进行交流。
秦立刚：没有喜欢跳槽的员工，只有留不住人的公司
如今，一个企业从技术研发到管理生产都离不开人力去完成，人才已然成为决定企业兴衰的关键因素。当今社会员工跳槽现象屡见不鲜，跳槽背后原因不一，不少管理者将大部分原因归结于员工自身，而秦立刚表示：相信人人都渴望稳定，没有喜欢总是跳槽的员工，只有留不住人的公司。
在企业用人方面，秦立刚从“招揽人才”及“留住人才”两大方向出发，制定相应企业政策、制度，给予员工以归属感。在秦立刚看来，保证聚龙人员流动稳定性的行之有效方法，便是让广大员工深深扎根于此，为他们提供一个温暖的“家”，“家”的意义，既是使员工免受奔波倍觉安稳的小家，也是员工兄弟们同苦同甘的大家。
在与秦立刚交流中，团队获悉，聚龙企业中的一片区域为特定的员工家属区，同时也就意味着会有相当一部分员工及家属将会在此成家立业、落地生根。“为缓解员工的房贷压力，我们特地斥资建造员工家属区，对于工作表现突出、工作时间较长的员工以近乎‘白送’的形式让他们在这里安家。”秦立刚向队员们介绍企业优厚待遇，“在聚龙，夫妻双方都在此生活、工作的情况已成为常态。同时，我们对每个员工的家庭也都特殊关照，在一定程度上解决了老人医疗和孩子上学等问题。”
“逢年过节，企业上下就会组织各种活动。”秦立刚告诉队员们。除相对健全的员工福利政策外，聚龙积极营造一种员工之间和谐、互助、温馨的工作生活氛围。对于员工而言，聚龙成全了同事彼此间的“在岗是同事，下班是邻居”关系。在这样的情景下，秦立刚与聚龙上下一路走来，共同参与并见证聚龙的发展壮大。
包西敏：“员工会因为公司不错而来，却因主管不好离开”
诚然，一个做事踏实、和蔼可亲的领导者对企业的发展将会有非常大的助力。如果说做事踏实决定的是领导者的做事风格与自身素质，那么和蔼可亲则在一定程度上决定员工是否愿为自己所在岗位脚踏实地。作为聚龙主任的包西敏就是这样一个脚踏实地、和蔼可亲的领导者。
在与包西敏就用人文化这一问题进行交流时，他提出的一句话令笔者印象深刻——员工会因公司不错而来，却因主管不好离开。从业多年来，包西敏早已将这句话烂熟于心，他时时刻刻提醒自己，身在管理岗，要多走进员工，了解他们的所想所需，多站在他们的角度看待问题。的确，他做到了。
用包西敏的话讲：不论身在哪一岗位，聚龙从来没有“闲人”。这与包西敏等聚龙管理者的严以律己、勤勉不怠的工作作风密切相关。来到聚龙后，笔者有幸与秦立刚、包西敏见过数面。与大多数管理者不同，不论是位居董事长的秦立刚，还是作为企业主任的包西敏，他们总是身着一身蓝灰色工装。即使身在行政管理岗，他们依然保有“技术人员”的身份，不时下车间与员工师傅们合力作业、深入交流。
聚龙的人员流动近年来渐渐趋于稳定，离开的员工师傅越来越少，而留下的员工师傅越来越多。“现在也会有员工辞职，但是在这里工作十年、二十年甚至更长时间的员工数量越来越多了。员工与管理层彼此关系融洽，工作卖力着呢！”包西敏脸上挂满笑容。这欣慰的笑容背后，是包西敏人等齐心努力的结果。
员工师傅：企业关心我，我奉献企业
队员们在聚龙相关负责人的带领下进入生产车间，对员工师傅们进行调研。在车间内，不论站在哪一方位，都会看到员工师傅们忙碌的身影，都能领略到人在岗上、岗在心上、心在工作上的作业状态。在聚龙这个大家庭，员工师傅们都会各尽所能，助力集体。开始调研之前，笔者便能从中找出一半答案：在这个集体中，每个员工都在车间平台上体现价值。
利用员工师傅休息时间，队员们得以与其进行调研、交流。当被问及自身对企业感受时，一位从业多年的员工师傅给予队员坚定有力的回答：“对我们好！”团队调研问卷显示：车间相当一部分员工已在聚龙这片长于斯的热土中深深扎根、组建家庭。于他们而言，聚龙企业的命运就是每一个聚龙人的命运，聚龙企业的骄傲就是每一个聚龙人的骄傲。因为，这里有他们的付出，更有他们的牵挂。
一位80后员工师傅用恰当的比喻告诉队员：“如果把聚龙比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。”无疑，企业和工作是员工师傅们充盈生命的平台；同时，员工的素质与品质与企业荣辱息息相关。企业深怀对每个聚龙人的热忱关怀与疼爱，让每个员工都获得成长的财富；而员工师傅也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。
无疑，聚龙的发展离不开每一个员工的奉献与奋斗，而企业的壮大得以成就每一个员工。自聚龙公司组建以来，企业上下一直秉承“先做人，后做事；为团队创值，为他人增值；与团队共成长”的人才理念，员工与企业荣辱与共、共同成长。现今，每一个聚龙人心中渗透着“我是聚龙人，聚龙是我家”的文化理念，与聚龙携手蒸蒸日上……
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