寒假社会实践报告
——走百县、访千企
机械工程学院
测控技术与仪器
陈成琳 赵亚欣 亓杰
山东省莱芜市
2018.2
摘要：本社会实践报告主要通过社会调查，进一步了解企业用人、社会对人才的需求情况等方方面面的问题，结合调查结果所显示的内容进行初步的研究，然后尽可能的提出解决问题的方式方法。本社会实践报告从实践目的、实践过程、实践结果、实践心得四个方面全面剖析实践调查的步骤，以及记录下本次实践所得到的心得体会。
实践目的：
大学生就业问题已经成为了社会问题的一部分，而且具有逐渐加深的趋势，毕业的大学生都在为了就业四处追寻，大学生这一人才资源不能得到极大的合理利用化。为了了解90后所在年龄段大学生的就业现状、就业目标、就业前景、就业偏向，以便实现更好的就业，充分的让自己所学的本领应用到将来的工作生活中，因此做一个实际生活中的对大学生就业的调查。就业需要方方面面，比如大学生自己心中的就业方向，对就业形势的看法，对自己本身的评价，还有学校方面的教导、家长方面的期望，目前企业单位和大学生之间关联关系。旨在为目前大学生的就业生活做出规划，全面调查大学生就业的方方面面，为就业问题理好思路，为大学生日后的求职生涯做出打算，让同学在以后的就业过程中能够心想事成。大学是缩小的社会，它作为千百学子踏入社会的跳板，从方方面面来说，都有必要在大学期间使在校学生初步认识企业的运行状态以及管理模式，这对于毕业后的就业甚至创业都有着及其深刻的意义。为了了解个别社会上的企业，以便更好的整理统计出各行各业的管理，充分的让自己所学的本领应用到将来的工作生活中，因此做一个实际生活中的对社会众多企业的调查。具体来说，我们将从用人信息及其相关介绍进行描述，详细介绍企业层层之间的联系，企业的宗旨，企业的发展目标以及目前企业单位和大学生之间关联关系。旨在为目前社会企业做好详细统计，层层分析，将企业的运行过程、运营方式、运营理念阐释列举出来，加深大学生对这方面知识的了解，为大学生毕业后的就业打好基础。
实践过程：
利用假期时间，于2018年2月，前往莱芜连云水泥有限公司、莱芜市牛泉镇锦程纺织进行“走百县、访千企”社会实践活动，包括企业经营与发展、招聘人才信息以及企业经营策略三个方面。对于在校大学生来说，这些方面无疑是较为陌生并且没有相关知识用来了解的，对此，我们特地专注这三个方面，重点在于人才信息，进行调查并整理相关内容，用以深入了解并学习方式方法，希望在以后的就业生活中能够有所帮助。
企业对大学生所学专业的看法。
从入学以来，大学生就开始了对自己专业的学习，或许入学时的专业选择并不理想，或许专业选择向往已久，但是通过这么长的一段时间的学习，大学生应该都能够知道专业的本职、专业的方向、专业的前景。由此，再对照自己的兴趣，看看是否符合自己，继而预测该专业能否为自己找到一个自己钟爱的职业。另一方面，某些大学生对自己的学业没有尽心尽力，而是另寻蹊径，寻求其他就业机会。
如果企业对自己专业不对口，将直接导致自己没有基本的入职方法，继而导致找不到或不想找该专业对应职位。这都源自入学时的专业选择，刚开始毕竟对专业不是很了解，经过一段时间的学习，也只能是稍作了解，所以导致毕业时仍然对自己所学知识模模糊糊。再者，有些同学自认为对该专业十分感兴趣，却在学习的过程中，发现和自己想象的大相径庭，这也将导致自己陷入就业难的困境。另外，在有些时候，兴趣的需求和社会的需求所相悖，大学生或坚持自己的看法，或放弃自己的梦想，这都将导致日后就业生活的困难，影响自己日后的发展。
对自己素质的评价
对自己进行评价，应该从方方面面，比如从自己的梦想，自己的性格，自己的工作经历，自己的技术能力，自己的身体情况，自己的兴趣爱好等等多个方面。只有做好对自我的认识，才能正确的待人接物，正确的为以后的自己选择道路。只有这样，作为一个求职的大学生，你才能知道你想要什么工作，你能要什么工作，这样你确立了自己的就业目标，才能在以后的求职生涯中，能够不改初心的走下去，而不是随大流，这个工作好找了，那个工作薪酬高了，反反复复，导致最后没有一项极其熟练的技术。就业选择本来就是通过对自己的了解从而选择对口的职业，所以职业的选择并不固定。这是因人而异的，这十分要求我们正确认识自己。我们应该用职业的方方面面来对照自己，观察自己是否有该职业的各方面能力，或尤其侧重的某方面能力，并努力的培养自己的该方面能力，使自己潜力得到更加充分的发展。但是，就目前来说，大部分大学生仍旧缺乏这方面的意识，仍需进一步强化。
对就业前景的了解程度
就业问题日新月异，这就要求大学生能够时时刻刻注意当前就业形势的发展，并将当前的就业形势与自己所学知识或专业结合起来，进行严肃的考虑、归纳，力求自己的知识技能能够得到最充分的利用。只有把自己的能力，切切实实提升上去，你才能在就业的竞争中脱颖而出，无论企业的要求如何如何，你都能从容应对。然而，却有许多同学对自己的专业并不熟悉，也没有一项拿得出手的技能，是得自己的就业的竞争中毫无亮点。这样的现象十分严重，但是究其原因，也十分普通。毕竟大学是学生跨入社会的一个转折点，早先十几年的学生生涯早已经造就了对生活错误认识的大学生，依旧认为自己还是家里的孩子，不会接受社会的冲击。然而，大学生可以说已经步入社会了，大学就是为自己在社会里拼搏做打算。大学生活就必须杜绝大学所带来的享乐安逸，充分的认识自己，充分的用知识技能充实自己，为将来的人生做好充足的准备。另一角度，大学生对于其他学历来说，可能会有一定程度的优越感，但是也有更多比本科更高层次的群体，所以要客观理性面对自己的就业。另外，还要对当前就业形势时刻保持清醒的头脑，不断的将自己往这一方面靠拢，逐渐形成自己与众不同的一面，塑造良好的人才形象
对自己以后就职的目标
职业的要素分别就是目前待遇、以后发展空间和兴趣爱好以及外界环境条件。这就要看到实际某个人的选择了，当这几个方面产生冲突时，我们就需要按自己的想法选择这些个要素的轻重程度，继而确定自己就职的目标。调查表明，有大部分人重视发展空间和兴趣爱好，小部分人表示目前待遇和外界环境条件比较重要。然而，这都是不重要的，这关键还是在于各人。比如目前待遇是基础，没有较好的初始待遇没有人会考虑将来；发展空间是以后工作的保障，若想在一个单位踏踏实实的干下去，一个具有远大发展空间的职位是必不可少的；而兴趣爱好则是一个人安心工作的前提，若工作终日枯燥无味，而工作人员还不能寻找到独属于自己的乐趣，这样的工作必不长久；然后是外界环境条件，关于环境问题，一个发展迅速或发达成熟的城市将直接影响到自己就业的水平和以后生活的水平。由此可见，四个要素各具特点，各分春秋。
企业需要制定正确的经营战略，面对剧烈变化且形势严峻的市场环境，每一个企业都需要为了不断发展自身而制定相关谋划。它包括主要目标、活动次序和企业政策。企业的经营战略由企业高层管理者制定，具有全程性、未来性、和不确定性。经营战略的制定是为了更好的指导企业的运营，在这个大纲下，任何企业决策都将贯彻战略意图，逐渐实现战略目标。企业经营战略的形成，需要企业人员把企业与现实紧密联合起来，在制定的过程中不能盲目自大也不能自视过低，要结合实际以及发展趋势，准确明了的制定企业经营战略。在此过程中，要密切关注企业面对企业内部环境和企业外部环境变化所做出的应对措施，进行有根据、有针对的制定企业经营战略。企业所制定的经营战略详细包括战略目标、战略重点、战略方针、战略阶段以及战略对策。企业战略更要在实践中不断完善，一成不变的企业经营战略难免会跟不上时代的发展，需要不断更新发展。
另外，企业还要发展自己的竞争优势，面对时刻变化的市场环境，没有良好的竞争优势也就意味着淘汰，所以发展自身优势是重中之重。然而，竞争优势来源于突出的技术、优秀的管理方式。这就需要不断的更新自己的生产技术，着重相关产业技术的更新发展，其次也要注重产品价格、服务质量以及品牌效应。只有把握住这几个要点，才能一直拥有自己的竞争优势，在社会市场上处于不败之地。
人才是企业的构成部分，一个企业的成功与否也要看它能不能留住并正确运用人才，首先，企业需要改革自身的机制，只有积极的机制才能激励员工的积极性，才能激励员工进行创造性的工作，促进工作的高速进行。树立正确的人才理念，要分辨人才，重视人才，使用人才，留住人才。企业之间的竞争，说到底是人才的竞争，要员工努力工作，就要尊重他们善待他们，充分调动员工的积极性。适当开展些许企业文化活动，增进员工感情以及他们对企业的归属感，这样有利于留住人才，树立正确的文化氛围。
在相关工作人员的带领下，我们见到了一个个认真工作的员工，每项工作只有几个人但是分工明确，几个人相互帮助，可以使工作有效率有质量的完成。另外，企业相对注重的是应聘人员的工作经验，一般都要要求具有几年的相关工作经验，所以，大学生不能只是注重理论知识的钻研和学习，也要同时做到积累工作经验，这就需要我们积极的参加实习工作，这样对于以后的就业生涯来说具有重要意义。大学生要在社会实践中培养独立思考的能力，更要加强自己的实践能力，如果只有理论知识，是不能在社会上立足。
实践结果：
通过这次社会实践活动，我能真正体会到企业的工作氛围，无论是在学校学习还是在工作单位，都少不了打拼的决心，只有给自己树立远大目标，才能让自己逐渐完善，而不是抱着得过且过的念头混日子。在这段时间里，我们认真负责的做好自己的每一项工作，从逐渐掌握有关技能到熟练使用，从一无所知到钵盆全满，相信这次实践对我将是一次重大的改变。
在这个过程中，我们发现一个企业的蓬勃发展是可以体现出来的，他的工作氛围将是积极的，良好的。企业对员工的待遇好，员工对企业的奉献也就越大，两者互补，才能让企业蓬勃发展，不失生命力，如果企业不断的压榨员工，没有良好的工作环境，没有优秀的薪资待遇，不要说留住人才，更不用说让企业有活力的发展下去。
对于自己来说，我通过这次实践活动，可以不断地了解自己，比如社交技能、规划能力等等，另外，可以体验到不同以往的学习经历，能够以第一视角的身份进行技能的学习，为以后的就业做准备，同时也是加深自己资历的方式方法。对于小组来说，成员之间相互激励，相互了解，相互促进，在合作的条件下，能够让实践活动完成的更好更快，小组成员可以优势互补。通过不断磨合，工作效率自能不断提升。
通过这次活动，我学到了很多知识，任何事情都没有想象中那么简单，苦尽甘来，任何的职位都有它的独特性和优越性，并不是说随便什么人都可以胜任，总体来说，本次社会实践活动获得圆满成功，没有想象中的不受待见，也没有想象中的那么困难，认真做，就会出成绩。
实践心得：
综合各方面来讲，目前各个企业都有各自的用人方法。首先大学生如果没有过硬的技术手段，其次，自我认识能力缺陷，或认识自我的态度有误，最后，没有积极的工作态度和熟练地社交经验，很难在社会立足。
结合所得结果，要想消除这一问题，首先，得从大学生自身入手，取缔大学生舒适、闲逸的生活，报以紧急意识，时刻有着充实自己的意识，并通过对职业的就业方向入手，尽可能的培养该方面所需的知识技能，并拥有一项出众的技术或才能；通过目前机会，多多参加学校组织的实习活动或积极做一些兼职，深切感受工作生活，培养工作经验。正确认识自己，包括清楚认识自己的实际能力，切勿好高骛远；认清自己真正的兴趣，结合兴趣寻求工作，适合自己的才是最好的；树立正确的就业观念，杜绝“粗活累活我不干”这样的心理，无论工作怎样，只要能够令自己安安心心踏踏实实的干下去，就是好工作。再者，学校应该更加重视大学生就业的问题，通过建立更多的途径，帮助大学生更加准确的认识就业、接触就业；老师从日常学习中，逐渐培养起学生的就业意识，从知识、思想多方面入手；社会也应更加重视大学生就业问题的发展情况，通过建立更多的工作岗位或提供方便的就业通道来把丰富的大学生资源正确充分的利用起来。
至此，寒假社会实践报告便结束了，在这次实践中，我能得到超乎理论的东西，这也是为我日后的生活增长经验，作为撰写者，能够更深度的了解企业方面用人信息，这是令我十分珍惜的成果。希望这篇社会实践报告能够得到大家认可，个人观点的缺陷还希望大家能积极指正。谢谢大家！
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