8月7日，山东大学电气工程学院“晚晴”社会实践团队关于“延迟退休政策对企事业单位工作人员影响情况及群众意愿的影响因素”的调研顺利结束。此次社会实践活动以山东济南、菏泽、东营、江苏徐州、福建泉州五地为实践地点，队员们赴各地政府、企业、事业单位参观调研，以实地走访、问卷调查和查阅档案等方式，调研推迟退休年龄对化解养老金支出压力、对就业的影响，征集大众对推迟退休年龄的看法与意见建议，收集延迟退休对不同职业、不同教育背景的人的影响现状，拓宽知识面。该活动在校内外均产生了积极影响。
7月10日始，来自电气工程学院、管理学院和经济学院的10名同学组成“晚晴”小队，召开启动会议，陆续开展了为期10天的社会实践活动。活动前期，队员们做好充分准备，策划整个活动的进程，收集相关资料，确定访谈对象及设计访谈问题等。小队为此特赴山东大学中心校区咨询专业教授，加深对课题的理解，了解养老金缺口问题现状，推行延迟退休的必要性，为实地参观做好知识储备工作。
在调研活动正式开展过程中，小队到访学校、医院以及企业三种单位，在带领人的介绍中获取不同的信息，并针对当下情况提出疑问，并结合线上线下问卷调查同时展开的方式，得到了大量可靠、有效的数据，再加上后期对信息的整理和分析，了解公众“延迟退休”新政策的知晓程度，以及行业各层次人员对新政策的看法与支持率。
8月7日，“晚晴”社会实践团队在队长巩哲的主持下召开总结会议，此次社会实践调研活动顺利完成。
此次五地走访，小队的调研结果为：不同工作群体对于延迟退休政策的态度各不相同。对于体力型员工，随着年龄的增大，各方面综合素质会有一定程度的下降，极大的工作强度会使员工的健康水平进一步恶化，所以体力型员工大部分不支持延迟退休政策。而企业的领导者，更加青睐年长的技术型员工，越年长的技术型员工，经验越丰富，越受欢迎，因此企业领导者对于延迟政策普遍表示支持。同时，延迟退休政策对员工家庭带来一定影响，出现如小孩无人看管等问题，仍颇受争议。
三周以来，“晚晴”小队全体队员密切配合、精细分工，按照既定计划科学地开展了调研。体现了大学生的社会责任意识，积极响应习近平总书记向广大青少年提出的“要志存高远、增长知识、锻炼意志”的号召。同时，对“善小”等社会服务精神的领悟，有助于大学生加快适应和融入社会，对大学生有重要的现实意义和长远意义。
可行性强、准备到位、组员团结，此次活动取得了圆满的成功。目前全队成员正在撰写调研报告，将针对调研结果中公众对新政策的知晓程度以及行业各层次人员对新政策的看法与支持率，全面分析“延迟退休”政策的可推广性，给出符合企事业单位人员的延迟退休政策建议。
文/许庆燊
图/徐良、许力鹏
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