一片未曾开发的土地，从2008年到现在，一座座企业与工厂拔地而起。平川之壤到起伏丘陵，我们看到了已完备规划的张店东部化工区稳步发展，在新旧动能转换的道路上不断向前。在这片张店东部化工区，Mg-Li未来实践团队留下了属于自己的脚印。
发挥主动初心在
新旧动能转换对于很多企业无疑是个新的名词，对于这个词语的看法和理解是我们队员们很想知道的。就像张店东部化工区于翔主任说：“在那次省里的电视电话会议结束后,济南市召开会议安排部署新旧动能转换工作，这个词的提出对于所有化工企业无非是当头一击。”实话实说，这的确是对于化工产业转型的淘汰赛。我们听到的大多数声音是，对于发布新旧动能转换，企业是具有主动性的。环保、低耗、新能源、新科技不只是政府的要求，更是企业发展的初心更是需要。保持初心，发展才能进行，主动性是活力更是动力。
新旧共进开新篇
“当提及化工这个词语时，你的第一想法是什么呢？大家大多情况都会说是灰蒙蒙的天空，令人难受的刺鼻气味，还有高高烟筒上不断升起的浓烟。”在东部化工区走访的这几家企业中，我们总能听到这样的自问自答。而在走访过程中，大部分的化工企业周边并不是我们想象的环境。产业链的延伸让我们发现化工产业和许多行业的交织，新技术的引进和旧产业的改革，我们切实看到了化工企业周边的环境日益改善，新旧动能转换让在绿色化工之路上走的更加平坦。
人本精神齐动员
走访的中午，我们在企业的食堂就餐。干净卫生的就餐环境和三菜一肉的伙食让队员们很是感叹。不仅是就餐环境和食品质量的严格要求，定期的安全培训和演习，半自动化向自动化的过渡，走访的这几家企业在许多方面都体现了以人为本的理念。让员工们踏实的投入工作，其他都给予员工们最好的保障。 
科技引领做才干
在整理会议的笔记中，我们发现“创新”、“人才”、“科技”是提到的高频词。随着调研深入，我们也慢慢发现，化工企业们的确响应十九大号召，认识到科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是引领发展的第一动力。新旧动能转换方面确实存在很多问题，技术和人才的引进是解决的根本途径。队员们深刻的意识到，市场对人才的汲汲需求，成为人才是必要的，化工产业美好的前景需要的是人才的持续发力。
前期的调研张店东部化工区，我们Mg-Li未来实践团队共奔走了四个企业，收获了许多心得。我们深刻意识到新旧动能转换这个词语对于我们来说并不是遥远的，这需要青年的我们应当为其贡献一份力量。
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