河南理工大学暑期“三下乡”：深入慈善养老，考察护工需求
摘要：深入考察护工需求
撰稿人：田浠豫
“蝉鸣不绝耳，清风微拂面”。7月16日上午，河南理工大学材料学院“聚焦人口老龄趋势，体察护工行业现状”实践队一行共十五人来到河南省第二慈善医院，开始了考察护工需求的工作。
骄阳似火，点燃了同学们的热情。按照日程表，实践队员们今天来到了河南省第二慈善医院。经过一番努力，队长联系到了医院的贾院长和护工部的孟主任，交流沟通后，大家了解到：医院的护工人员来源分三种，第一种是家属雇佣，由中介公司负责管理，第二种是响应政府政策，通过四零、五零后再就业，招收适合的护工人员，第三种是医院招聘。以上三种护工员在医院会被同等对待，且绝大多数分布在精神病区。贾院长指出，医院的护工人员收入水平较低是造成“护工慌”的主要原因，期望政府可以加大对护工人员的保障力度，借此呼吁更多的专业人士投入到这个行业中。贾院长还提出了“五心”理念，即一位称职的护工应具有爱心，耐心，细心孝心和热心五种优良品质。随后，同学们采访了一位病人家属，该家属表示曾想过请一对一的护工，但又惶恐一位护工无法照顾周到病重的老人，而且对部分护工的资质也不放心，担心无法找到具有充分专业知识和专业素养的护工人员。该家属还提到，希望政府可以在完善养老制度方面加大力度，扩大有效投资，建立更多“医养结合”的医院，为民生养老提供更多便利。
这次慈善医院之行，队员们收获颇丰，不仅了解到了医院的护工来源，还感受到了医院和家属双方对护工的迫切需求。同学们希望可以通过自己的一些努力，让政府，社会听到这些声音，了解民众对于护工的需求与渴望。期望在不久的将来，我们的社会能够真正实现“老有所养”。
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