心若在，梦就在
午后的阳光，洋溢着热情，似火的骄阳，指引着前进的方向。带着大学生就业情况的些许疑问，湖州师范学院“大学生就业调查”团队成员来到了湖州市财政局，向财政局倪主任了解大学生就业的相关情况。
恍如隔世，醉美湖州
“湖州这几年发展极为迅速，不但生态环境优越，综合实力更是稳步上升。”这是倪主任对湖州近年迅速发展的感慨，“您觉得为什么湖州发展能如此之快？”“这当然是和政府的人才引进政策密不可分的。”是的，为了吸引更多的大学生来湖州发展，政府制定了“千人实习计划”，“归雁计划”以及“南太湖精英计划”等一系列措施。对于外来大学生，政府也会给予相应的补贴以满足生产生活的需要。众多人才汇聚湖州，又何尝不是一道亮丽的风景线。
“书山有路勤为径。学海无涯苦作舟”
毕业生就业难似乎一直是社会的热点问题，一个刚毕业的本科生，硕士生，甚至是博士生，为何难以在社会上找到一份自己满意的工作？难道他们就没有足够的专业知识和能力吗？在这里，倪主任向我们道出了缘由：“就业难是社会的普遍现象，归根究底，它有两点原因。其一，众多的高校每年都会向社会输送大量的人才，而社会的就业岗位相对于人才输送的速度具有相对滞后性，这就导致了百人甚至千人争夺同一岗位的局面，结果显而易见，绝大多数人将无法就业；其二，刚毕业的应届大学生，对自己就职的期望过高，对于薪水福利较低的工作看不上，心仪的工作又不被录用，高不成低不就”。
所以倪主任告诫我们，在大学期间，要尽可能增加自己的知识面，同时也不能局限于一个专业，像大学里的辅修，就是一个很不错的选择，当你步入社会寻找工作时，辅修的专业会增加你的就业面，从而大大增加就业的可能性。
大学拥有良好的学习氛围，我们要抓紧学习的良机去充实，去升华自己。正如鲁迅所言：“所谓天才，只不过把别人喝茶的功夫都用在工作上了。”，我们要将有限的时间投入到无限的学习中去，也只有这样才能在未来的竞争中立于不败之地。
有则改之，无则加勉
对于刚刚入职的大学生，倪主任认为，在责任心这一方面还是存在不足，这也是入职大学生普遍存在的问题。“对于上级反复交代的事情，可能还会再犯同样的错误，办事机械化，做事不上心……”倪主任对此也不解地谈道，“所以对于刚步入岗位的同学们要改正这一缺点，有则改之，无则加勉”。应届大学生相比于就职人员，见解相对较浅，对事物的理解也不深，我们能做的就是要全身心投入工作，在工作中学习，在工作中成长。
今天和倪主任关于大学生就业的探讨使我们收获良多，倪主任指出了大学生就业的不足和缺陷，也为大学生就业点明了方向。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，相信只要我们付出努力，将来定会找到满意的工作。而我们“大学生就业调查”团队，将会离我们的胜利更进一步！
信息工程学院
金晓强
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