人在实现个人价值的过程中，是需要不断与社会资源交互。人的价值是无法独立于社会价值存在的，是需要依附于社会价值存在的。就像刚刚举的例子，在更好的社会环境下，人可以更加肆无忌惮地提高个人价值。
第一点，内卷的本质是人才越来越多，资源有限是社会发展道路上必然经过的时期。而且资源人才不匹配肯定是会竞争的。（对方辩友一直再说过度竞争，那您方也没有论证这个过度的具体程度啊。到底到哪种程度才算过度）
那么既然竞争，他就会使我们更加努力。就像羽毛球界的林丹、李宗伟，竞争之下，两人都提高了水平，成为了羽毛球四大天王之二。（错误方向的努力提高不了能力，那到底什么是正确的方向呢，难道我考研就一定是错误的方向吗，工作一定是正确的方向吗）而且能力越高，他为社会做出了更多的贡献，经过人与社会资源的交互，他会离他的个人价值更近。
内卷的环境下，其实使我们普遍能力提升，使人才越来越多。并且我们可以通过大学生村官的例子其实可以看出，派更多的人才到基层去，拔高下线，可以为对社会做出了贡献，为社会主义添砖加瓦。这种一代一代地不断积累资源，能够给未来、下一代的大学生们提供更多的资源和空间。社会资源更多，那其实经过资源交互，未来的大学生更有利于实现他们的个人价值。
所以我们可以看出，内卷只是社会发展到一定阶段后必然会出现的一种时期。并且在客观上讲，内卷的竞争不仅提升了个人能力，可以为社会做出更大的贡献，离自己的个人价值更近。并且从长远来看，对下一代又一代大学生而言，有了更多的资源，他们可以离自己的个人价值更近。
所以，我们看，人才越来越多，那人才肯定会流入社会上。大学生村官（1.文安琪从鲁东大学毕业后，沂南县岸堤镇朱家林村当大学生村官，成为村庄旅游最好代言人。2.从武汉大学研究生毕业的李慧后，放弃留在北京发展的机会，成为兰陵县下村乡米河村的一名大学生村官，打造支教团队新名片）
一些公司，平台为大学生主动创办创新竞赛，是因为内卷使人才越来越多，他们看到了大学生身上更多价值。
（华为启动“华为ICT学院”校企合作计划，至今已与国内300多所高校开展了合作。并且华为还积极参与教育部产学合作协同育人项目，2018年共支持产学合作项目176个。）
因此，内卷不仅让当代人更容易实现个人价值，也会让未来几十代更好实现人生价值。
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