该法以暂行条例为基础，保持了制度的连续性和稳定性，同时也有新的发展和突破，总结吸收了十多年来干部人事制度改革的成果，如竞争上岗、公开选拔、任前公示、任期制、任职试用期制、部分职位的聘任制、引咎辞职制等，扩大了公务员的范围，完善了公务员的分类，建立了职务聘任制，完善了法律责任。
建立一支有中国特色的公务员队伍，是我国政治制度建设和社会主义政治文明建设的重要内容。公务员选拔任用的标准、程序和规则，公务员的整体素质、能力和水平，直接关系到我国民主政治的发展和政治文明的建设，关系到以经济建设为中心和全面建成小康社会的任务的实现，关系到密切党群关系和生动活泼的政治局面的形成。
任何事物的形成和推行都有一个过程，在时间的长河里，不断被摩挲和打造，沉淀下来的才是精华。公务员制度和法律也是如此，直至今日，与时俱进、适时修改都是中国及世界各国的政治任务之一。在中国共产党的领导下，我国公务员制度及法律必将愈臻完善，更好地服务于社会主义建设。
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