为深入了解科技人才对企业发展的作用，探究科技发展与企业成长的重要关系，“凝心聚才”调研团的成员开展并顺利完成寒假社会实践，在一个月内，团队多位成员跨越七个省份，奔赴多个市区，深入不同地区，展开实地调研。
在调研过程中，团队成员先后走访浙江省金华市中国联通金华分公司、贵阳市乌当区人力资源与社会保障局、四川省智如科技有限公司等地，并结合当地人才发展相关政策及现状与相关负责人员展开访谈。关于人才引进方面，团队了解到淮南市在科技人才引进方面积极进行探索，创新人才发展政策，市人社局在引进高层次人才、推动科技成果转化、优化科技人才队伍结构等方面都展现出了较高的工作热情和效率。然而，淮南市仍面临着科技人才结构不够合理、人才流失问题较为突出等挑战，需要更加精细化政策和措施来解决。关于科技人才与高新技术产业发展方面，团队了解到科技人才与高新技术产业的协同发展已经成为全球性的趋势。政府与企业积极采取措施，协力解决科技人才供给与市场需求之间不匹配、科技人才的培养和引进机制不太完善以及科技成果的转化和应用不成熟等问题。聚集效应对四川各市区发展的影响，探讨科技人才聚集在企业发展中的作用。团队还获得人才聚集等其他方面的一手信息与丰富资料，为后期团队提出针对性建议、进行可行性分析等工作打下扎实基础。
此次寒假社会实践，提高了团队成员的实践能力与社会责任感，深化团队成员对科技人才政策的理解，帮助政府与科技人才交流通道的畅通，为后续提出人才发展的分析与建议打下了坚实的实践基础。
图/文 “凝心聚才”调研团
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