合肥工业大学太原7月22日电（通讯员 张文山） 为了解山西太钢集团在生态保护工作上做出的举措及成果，并发扬李双良同志的当代愚公精神，7月22日上午，合肥工业大学“晋水青山”团队在解说员的带领下进入太钢集团参观采访。
当代愚公，巧治渣山
解说员引领参观人员来到了李双良纪念展馆。抬脚迈入馆内，映入眼帘的便是是李双良像，“李双良同志从根本上解决了太钢的倒渣难题，更是走出了一条“以渣养渣、以渣治渣、自我积累、自我发展、综合治理、变废为宝”的治渣新路，为治理污染、改善环境、循环经济、科学发展作出了巨大贡献，被誉为‘当代愚公’”，解说员向众人介绍道。展馆墙壁上的图文讲述着李双良的一生。一句“不要国家和企业一分钱，只要一个治渣权”体现了李双良同志治渣前的决心；一条“以渣养渣、以渣治渣、自我积累、自我发展、综合治理、变废为宝”的治渣新路体现了李双良同志治渣时的信心；一句“治渣成功靠大家，我李双良就算是浑身是铁又能打几个钉”体现的是李双良同志治渣后的虚心。在参观完李双良纪念展馆后，解说员如是说：“在李双良同志的带领治理下，大渣山消失了，周边以及太原市的环境也得到了极大地改善。”
图1为参观李双良纪念展馆
绿色发展，超高标准
接着移步太钢博物馆。团队成员紧跟解说员步伐，进一步了解太钢发展历程。“就绿色发展而言，太钢始终以‘高于标准，优于城区，融于城市’作为绿色发展的标杆。无论是废气超低排，还是废水零排放，亦或是固废不出厂，都体现了太钢‘环境保护，人人有责，从我做起’的深厚绿色文化。”解说员向团队成员介绍道。让绿色低碳真正成为太钢发展的主色调，锚定“双碳”发展目标，以科技创新推动绿色低碳发展，争当中国宝武乃至全世界不锈钢绿色低碳发展的引领企业。太钢力争在2023年实现碳达峰，以高于标准的姿态跻身绿色工厂之林。
图2为团队成员
参观太钢博物馆
志于革新，钢城共建
参观结束后，团队成员就双碳战略的问题采访了太钢相关管理人员。据工作人员介绍，双碳的实现是一个庞大的系统工程，需要一个长周期技术和产业结构转换过程。而太钢在这一过程中做出了行动——从2020年太钢融入中央企业创建世界一流示范企业中国宝武。到2022年3月，太钢响应宝武要求实现双碳实体化运营，同年5月，太钢推出碳达峰及降碳行动方案，方案提出“13460”（即一个低碳发展中心、三个低碳发展阶段、四个低碳实施步骤、六大低碳发展路径、最终实现零碳目标）。其中工作人员解释道：“六大路径主要指一是实现投入及转运中的极致能效，二是实现能源结构转型，三是原料减碳，四是进行实现碳避免碳减排的技术创新，五是对钢城实现扩建，六是生产实现对钢材100%循环利用的绿色产品。”
他还说，各企业在2050年实现碳中和实际上压力很大，困难很多，但太钢为了实现建设美丽中国、构建美丽钢城的目标，在当前努力实现碳达峰的基础上始终在不断进行技术革新，同时也在不断从国内国际上相关新技术中借鉴经验。
接着，团队成员与环保管理人员进行了交流。据了解，太钢从1999年就深刻认识到低效高污染生产工艺对环境造成的伤害，开始逐步淘汰技术落后装备，引进全球最先进的生产工艺和环保技术，在2006年即实现了不锈钢产量从50万吨到150万吨的巨大飞跃，目前不锈钢年产能达450万吨。太钢不仅在生产装备上不断提升，也在环保治理方面及其重视，二十几年来，仅在环保治理方面的投资超过了100亿，2018年实施超低排放改造以来，5年时间环保治理投资超过40亿，全面实现了长流程钢铁企业超低排放改造，紧接着太钢又致力于超低排放“AA”创建，在长效保持超低排放水平的同时推动后超低排放改造，目前，太钢积极落实属地政府“实施钢铁焦化行业污染深度治理推动钢铁焦化行业高质量发展”要求积极推进高炉热风炉和轧钢加热炉烟气深度治理改造。多年的环保管理提升后，太钢环保管理已由“看不见烟尘、听不见噪音、闻不见异味”的感官性管控转变为连续数据达标监控的数字化管理，太钢在不断深化绿色钢城建设，全面实现与城共融。
至此行程结束，团队成员通过参观采访，深入了解到太钢作为一个城市钢厂，对环保管理工作极其注重，致力于构建与城共融的绿色工厂，即使2050年时，太钢实现碳中和压力仍大，她也会秉承着当代愚公精神，将这座压力“大山”移除，力争上游！
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