为了更好的了解企业对毕业生的具体需求、明晰专业人才培养方向、进一步提升毕业生的就业质量，7月26日“探就业发展，迎时代机遇”实践团通过聚运程人力资源有限公司对青岛市青建集团股份公司、中建八局第四建设有限公司进行线上咨询。
聚运程人力资源有限公司的总经理对现在大学生的综合表现表示认可，对毕业生的工作情况、就业岗位留存率、高校课程开设等问题进行了深入交流。在调研中，两家公司相关负责人就学校和企业用人标准、课程开设、理论教学等如何双向接轨等方面提出了宝贵意见。两家公司结合自身的发展规划，分别提出了现阶段的人力资源需求，虽然侧重的需求不同，但是对员工的部分考核点是相同的，都希望员工有愿意学习、吃苦耐劳的态度。实践团成员表达了自己听完有关发言后的感受，并积极向企业询问了实践前期征集的问题，企业和实践团进行了积极热烈的交流。实践团成员认真记录，并在当天进行总结会议，将调研结果归纳整理进行保留。
此次线上调研活动，不仅加强了实践团与企业之间的交流，也让实践团对工程管理、土木工程和测绘工程等建筑专业的就业发展方向有了更深的认识，丰富了此次社会实践的内容，促进了实践结果的落地。
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