近年来，996工作制在社会引起了热烈讨论。为了深入全面了解社会各界关于现下“996”工作制度的态度与见解，2019年7月30日，中国石油大学（华东）“石大996”调研实践队的5名学生到达上海虹口区开展了相关调研活动。
7月31号，我们调研队前往上海虹口区，在商场、公园、街道等地进行了街头采访，了解社会各界人士对于996工作制的态度及看法。“我会看情况考虑是否支持996工作制度，看公司本身的运营状况是否需要。如果不能忍受，那我可能会选择跳槽。”一位机械工程设计师说道。他理性地告知我们公司是以目标与结果为导向的，时间把握在自己手里，提高自己的工作效率与能力才是解决996问题的良策。对于996工作制的态度，有人表示不认可，他认为其影响了劳动法的有关规定；也有人无奈地告知我们目前员工无法对996现象做出突破性改变，只能服从领导的安排。一位从事物流行业的女士告诉我们，996工作制的出现存在合理性，但它的出现所带来的一些危害是无法避免的，最终还是需要看从业者是否能够调节好自我心理，是否能够在付出与收获中获得平衡。从他们那里，我们还清晰感知到了社会工作人士与在校大学生思考问题的出发点的不同，这从而使得我们得以更加脚踏实地的深入了解我们的调研项目。
调研第一天到工作结束，成员们从社会作为切入点，对“996”有了更加深入的了解，为后期提出针对“996”工作制度的合理的应对模式和解决办法提供了有利条件。（仲建雯/文 张佳卉/摄）
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