红色筑梦，校友专访——赵亮
改革开放40周年，为了追寻红色记忆，传承红色基因，来自大连理工的社会实践团队在指导老师的带领下，开展了“寻访老校友——传承大工红色基因”为主题的暑假社会实践活动，采访校友对大工的红色记忆，以此激励广大青年学生砥砺前行，立志成才。
8月份，大连理工大学管理与经济学部“薪火传承”暑期社会实践团队来到大连市中山区兴发银行总行采访了大工校友赵亮。
赵亮校友是大连理工大学的96届校友，曾担任兴业银行客户经理，现担任大连市兴业银行总经理。
在访谈过程中，赵亮校友回忆：当时大连的四所高校，穿在大外，爱在东财，吃在海事，学在大工。在大工印象尤为深刻的就是大工学风极其浓厚，以晚自习晚为例，几乎所有的自习室都挤满了工学子。
同时在我们的访谈过程中赵亮校友认为母校带给他最重要的并不是知识本身，而是受益一生的自学能力，这也是对以后工作生活而言最大的获得。有自学自管能力：给空间，给机会，这些才是对未来有帮助的。
另一方面，赵亮校友感谢在母校学会了如何和同学相处，在大学里，班级乃至寝室就是一个小社会。在学校里要尽量去多与人交流，多加入一些不熟悉文体活动，学习如何融入一个新的团队，这对于日后融入社会才是有帮助的。
采访接近尾声，我们实践队队员怀着感恩的心情与找赵亮校友合影留念。
红色筑梦，校友寄语
第一， 要守时、时间观念要强，在平时就要强调时间观念，这是给别人的一种尊重，也是个人信用的建立；
第二， 第二则是要知礼节，要发自内心的尊重别人，是为建立良好关系和个人信用的好方法，这必须要求随时提醒自己，时时注意。
第三 要有集体荣誉感。培养团队意识，对一个团队而言很重要，这样就要求参与到这个团队中，放正身份，去掉光环，去掉棱角，在不同的角度会有不同的收获，在团队中要懂得额外的付出，无论付出什么，都是收获。
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