“职”话“职”说 HR传授职场经验——记第十四届“模拟职场”大赛系列活动

4月14日上午，湖南农业大学第十四届“模拟职场”大赛系列活动“职场经验谈”在大成厅顺利举行。此次活动特邀珈伟股份首席运营官梅勤学、百胜餐饮长沙肯德基有限公司人力资源经理戴福欣为同学们传授“职业规划”与“求职面试”方面的经验。

　　在主持人热情洋溢的介绍下，百胜餐饮长沙肯德基有限公司人力资源经理戴福欣经理上台为同学们作关于“职业规划”的讲座。作为一名资深HR，戴福欣经理拥有多年的从业经历，在职业规划上有着丰富的经验。讲座伊始，他为同学们讲解了“何为职业规划”、“职业规划的重要性”以及“职业规划的选择”，并推导出职业规划实施的四条必要条件，即“良好的发展预期”、“完善的职位架构”、“公司高层领导的支持”、“完善的管理工具”。随后，他结合百盛中国控股有限公司的发展情况向同学们分析了产业结构的转型情况，得出了“第三产业在未来更具有发展潜力”的结论。他希望同学们能够抓住这一良好的发展预期，以此来完成自身的职业规划。

　　随后，珈伟股份首席运营官梅勤学针对“如何对待求职面试”为同学们带来了一场精彩的演讲。首先，他抛出了“专业知识才是硬道理”、“做人要学习有原则的东西”、“面试要先学会对简历负责”三个论点，并结合自身从业经历加以验证，整个授课过程层次清晰、逻辑严谨、情理交融，赢得了现场观众不断的掌声。在随后的提问环节中，有同学表示，在一些传统行业里，学历决定着就业优劣，大学毕业后是否应选择继续深造。针对这一问题，梅学勤根据自己多年的用人经验指出，在用人过程中，相对于学历而言，更加看中能力和人品。至此，“‘职’话‘职’说——职场经验谈“讲座圆满结束。

　　本次讲座丰富了同学们在“职业规划”、“求职面试”方面的知识，给同学们树立了正确的就业观念，为参赛选手参加“模拟职场”大赛提供了经验。

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