构建“骨干领导力”课程，搭建拔尖人才培养平台。为了进一步提升优秀青年骨干的领导力，使青年骨干更好地做好自我管理，高情商的处理生活和工作中遇到的各种问题。2021年12月15日15：00，艺术传媒学院举办的第十三期“青马工程”完满教育学生骨干培训计划“知行班”领导力干部培训在5号教学楼201教室展开活动。
此次培训，我们有幸邀请到校团委孙系梁老师。培训伊始，学生骨干们讲述了在校以来所学到的知识技能以及感受，随后，孙老师结合自己的工作经验与学生骨干们进行了交流讨论，紧接着分析、总结了与生活紧密相关的网络热词“内卷”对学习工作的影响及利害关系。通过“内卷”的例子引入正题，关于领导力的培养进行了详细讲解。
本次培训以“时间管理”为核心，围绕八个主要问题展开：从认识时间管理的重要性，提升个人执行力到提高团队战斗力，从建立团队凝聚力到调动学生骨干积极性，孙老师由点及面，层层递进让在场的听众们对“团队协作”有了全新的认知。
规范学生骨干树立领导者的价值标准。孙老师就个人经历提出了关于“领导力”这个词的独特解读。通过对学生骨干所举办的活动与进行的工作进行了指导，为如何提升决策力、组织力给出了建议。风趣幽默地带着学生骨干们吸收新的知识营养，不只是从领导方面入手，更从人性、从心灵方面也为大家进行了剖析。孙老师相信心灵是有力量的，而且可以直接从眼睛当中透露出来。所以要求学生骨干要修炼自己的心灵，要时刻观察自己内心的变化。
紧接着孙老师分享到，一个卓越的团队，不仅需要一个优秀的领导，更需要团队每个成员的协同合作、怀揣共同的理念和目标、主动配合与相互支持，要“多沟通、常换位”。孙老师不断为学生骨干们提出有益的建议，为提升学生骨干的素养与领导能力而讲解着。希望每位学生骨干都可以以时间管理科学为指导，做好自我管理。
掌握领导者的知识技能。孙老师告诫同学们要明确自己的价值观，找到自己的声音，使行动与共同的价值观保持一致，为他人树立榜样；要展望未来，想象令人激动的、崇高的各种可能，描绘共同愿景，感召他人为共同愿景奋斗；通过捕捉创意和从外部获取创新方法来猎取改进的机会，进行尝试和冒险，不断取得小小的成功，从实践中学习。
培养优秀骨干，熔炼精英团队。通过建立信任和增加关系来促进合作，通过增强自主意识和发展能力来增强他人的实力；通过表彰个人的卓越表现来认可他人的贡献，通过创造一种集体主义精神来庆祝价值观的实现和胜利。同时，作为领导者应该以身作则、挑战现状、使众力行和激励人心，只有这样，才能成功带领骨干团队达成目标。
少年不惧岁月长，彼方尚有光荣在。此次培训，进一步增强了我院学生骨干的责任意识、大局意识和危机意识，为营造专心干事、勇担责任的工作氛围，打造一支合作、共赢、高效的骨干团队夯实了基础。我们坚信，一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远！
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