就业是当今毕业生面临的严峻问题，被心仪公司录用的核心在于简历能否吸引面试官的眼球，从而挖掘自身的能力。10月22日15:00，青藤书院于共享客厅举办“面试技巧系列活动第6期”。此次活动邀请到双体系卓越人才教育基地麻娟老师，向在座青年学子介绍了关于公司招聘的要点、面试的通关技巧，为应试者面试提供良好的物质基础。
简历是面试的敲门砖，没有一块好的敲门砖，就敲不开这扇门，花时间准备一份合适的简历是面试的第一步。当一所公司的某个职位出现空缺时，公司会发布求职信息，大家可以通过各种渠道了解到更多在中大型公司面试的流程、面试的环节以及面试官的关注点等。因此，同学们要搜集各种信息来充分了解公司和职位，准备完美的自我介绍，做一些面试常见的问题练习，以免面试时思想混乱。
面试是道数学题，自我介绍作为面试的开场白，是主动和面试官交流的第一个环节。好的自我介绍决定了面试的百分之八十，这样可以让面试官对自身的情况有所了解，所以在校学子要做好充分的准备，了解自身情况，在职场中合理定位，找准位置，发挥其在公司的价值。
面试的决胜点在于积极的面试心态，在面试中过于紧张，即使功课做得再充足，能力再突出，也会影响在面试中的正常发挥。面试是一个双向沟通、综合判断的过程，不要怀疑自己的能力，一个平常积极的心态尤其重要。面试官相对喜欢自信、活泼开朗的招聘者，要相信机会都是留给有准备的人的，成功属于有毅力、坚持的人，始终面带微笑，微笑的人运气不会太差。
无论如何，都应该积极表现出自身优势，展现优秀的自己，不但要了解面试官的心理，更要对想要面试的公司有充分的了解。即使面试不成功，也不要气馁，不如加面试官一个微信好友，说不定会有意想不到的收获。此次面试技巧，提升了在座青年学子应对面试的技巧和能力，为青年学子提供了更为广阔的发展空间。
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