【院长对话】“燃烧商院激情·携手步进完满”——淬炼商学院2020-2021上学年第二期院长共膳日

为解决学生干部在工作中遇到的困难，提高学生干部对工作的激情，淬炼商学院就业助理团商科公关部于2020年10月27日下午六点在“小火肆”火锅店开展了“燃烧商院激情•携手步进完满”——淬炼商学院2020-2021上学年第二期院长共膳日。本次活动邀请到的嘉宾有淬炼商学院院长张平、学工副院长梁少锋、基础教研室主任李义红、基础教研室老师刘璐遥，国际商科教研室老师田秀兰以及院长系列活动指导老师叶洵，学生代表为淬炼商学院一届四任学生组织干部代表。此次线下交流主要围绕商学院学生干部工作上的问题和生活问题展开交流。

一个部门的成功与否取决于管理者的能力，学生干部代表提出如何解决在组织、管理能力等方面的不足影响到部门高效率完成任务的问题。张院长对此指出，要提升自己的能力水平，这样才能被自己的干事所信赖。此外，还需要有良好的沟通能力和管理能力，合理分配任务，积极争取资源去帮助干事。

有干部代表提出，如何应对干事遇见难题向干部寻求帮助，干部也无法解答的情况，这时梁院长提出要做好一个领导必须要有的形象，但绝不能有偶像包袱，要实事求是，不会就是不会，但绝对不可以不理睬，要与干事一起深入探讨、攻克遇见的难题，实现共同成长，共同进步。

对于在各种场合对老师以及领导的称呼问题，梁少锋副院长给出了解答。应根据不同的场合去规定不同的称呼，工作时应该是正式的称呼，而私下可以是亲切的称呼。随后目光转移到记录本场会议的向子怡同学，她提出了怎样才能写好新闻稿的问题，在场的各位老师以及主席干部们在各自的观点和意见中总结出以下几点，一、简洁，抓重点，称谓合适；二、浏览优秀新闻稿，进行学习；三、多加练习，在行动中找到不足。

本期院长共膳日不仅拉近了学生与老师之间的距离，同时也解决了学生组织代表在工作中遇到的的难题。发现困难、攻克困难，在实践中找到问题，解决问题，这也是学生干部前进的必经之路。

淬炼商学院团总支供稿

（撰稿：韩鑫 拍摄：韩鑫）

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