（通讯员王超）10月15日中午，法学院学生会于法学院104教室开展干事招新面试。
面试采取半结构化模式，按照公平竞争原则，各竞选者在自主自愿的情况下有序上台进行竞选。竞选人员首先进行个人性格、工作经历、工作认识等方面的介绍，在短暂的发问式聊天后，由竞选者意图竞选的部门人员针对部门特点对其进行特色提问。学生会侧重于学院的各项学生管理服务工作，故办公室主任易瑾对竞选其部门的学生设置情景问题，谈如何解决部门工作中会遇到的突发问题。
在招新面试中，学生会各学生干部初步了解到面试人员的性格特点和工作能力，为最终干事的确定提供了一定的依据。此次招新面试的顺利开展，不仅能为学生会注入新的活力，而且充分调动了学生干事的工作激情。据悉，面试结果将尽快予以公布，并将以短信形式通知通过面试的竞选人员。
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