宁夏理工学院后勤集团转作风强服务效果显

今年以来，宁夏理工学院后勤集团紧紧围绕学校中心工作，采取多种途径转变作风，强化服务意识，取得了良好效果。

思想上转作风

自去年开始，后勤集团要求全体管理人员每天7点30分准时到达宾馆，齐唱《三大纪律八项注意》，目的是让每一位后勤人员时刻牢记艰苦朴素、一心为师生的宗旨，以此加强集团的思想和作风建设，强化党规党章意识。

形式上转作风

后勤工作点多面广战线长，为了方便工作，后勤集团建立了“后勤集团工作交流”微信群，充分利用微信实时和快捷的传播优势，便于大家工作、学习和分享，微信群的建立使大家之间的沟通变得更加方便、密切和有效。为了确保工作的效率，微信群建立之初，就加强了对群内聊天问题的管理，现在，包括工作部署、工作汇报、请求协助、业务交流、管理提升等内容均可通过快速发送文字和图片、语音对讲的形式实现。干部在哪里、干什么，不能光凭嘴说，还得有图为证，做到有文有图有真相，非常透明。工作微信群把后勤人员逼向现场，“我在现场”、“我来落实”蔚然成风，同时，也让“懒政”者无处遁形。领导随时随地掌握工作进度，也为上下级平等互动提供了方便，有利于快速有效的解决工作上遇到的问题，提高了工作效率。
行动上转作风

为进一步提升管理水平，后勤集团要求后勤人员凡是集团安排的工作，必须件件有结果，事事有回音，要主动谋事、干事和创事。对于那些只说不做的人员要严肃追究责任。同时推行三机制，即“试错和纠错”机制、“能上能下”机制及鼓励机制，让真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。注意工作形象，转变过去“懒、散、慢、傲、横”的工作作风，树立“勤、公、廉、实、亲”的形象；注意工作方法，转变以往那种简单粗暴的工作方法，在“润物细无声中”化解矛盾；在具体工作中推行精细化管理，盘活库存，对现有库存物资进行二次分配和使用，降本增效。

经过一系列举措，后勤集团全体人员思想政治素质进一步提升，服务意识进一步增强，精神面貌焕然一新。

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